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  • 직원들이 직장 내 조건을 서로 논의할 수 있는지가 쟁점이 되며, Apple은 급여원격 근무 대화를 불법적으로 위협했다는 혐의를 받음
  • 고발장에는 한 관리자가 전화 통화에서 Apple이 직원들의 임금이나 급여 형평성 논의를 원하지 않는다고 말했다는 내용이 담김
  • 이번 사안은 보상 정보 공유뿐 아니라 제목상 원격 근무 논의까지 포함해 직원 간 대화의 범위를 문제 삼음
  • 소프트웨어 엔지니어 Cher Scarlett이 Apple에서 부당하게 밀려났다는 의혹도 함께 거론됨
  • 확인 가능한 텍스트만으로는 Apple의 입장, 절차 진행 단계, 구체적 제재나 구제 조치까지 판단하기 어려움

직원 간 논의를 둘러싼 연방 당국 혐의

  • Apple은 직원들의 급여원격 근무 논의와 관련해 불법적으로 위협했다는 혐의를 받음
  • 제목은 이 사안을 연방 당국의 기소 또는 고발로 다룸

임금·급여 형평성 발언

  • 고발장에 따르면 한 관리자는 전화 통화에서 직원에게 Apple이 직원들의 임금 또는 급여 형평성 논의를 원하지 않는다고 말함
  • 이 발언은 직원들이 보상 관련 주제를 서로 논의하는 행위가 핵심 쟁점이 됐음을 보여줌

Cher Scarlett 관련 의혹

  • 소프트웨어 엔지니어 Cher Scarlett이 Apple에서 부당하게 밀려났다는 의혹도 함께 다뤄짐
  • 확인 가능한 텍스트에는 이 의혹의 구체적 경위나 Apple 측 반응이 포함돼 있지 않음

현재 확인 가능한 범위

  • 접근 가능한 내용은 제목, 부제, 고발장 관련 한 문장 수준으로 제한됨
  • Apple의 공식 입장, 사건의 법적 단계, 요구된 구제 조치, 추가 증거는 제공된 텍스트에서 확인되지 않음

댓글과 토론

Hacker News 의견들
  • [중복] 더 이른 글도 있음: https://news.ycombinator.com/item?id=42051895

  • Ashley Gjovik도 Apple을 상대로 여러 주장을 해왔고, 법적 다툼이 이미 몇 년째 이어지는 중임
    관련 이야기는 예전에도 여기 올라왔음: https://mstdn.social/@ashleygjovik@mastodon.social

  • 이 보도를 터뜨렸다는 이유만으로도 이 매체에 돈을 낼 생각임

  • 아쉽게도 강한 유료 장벽이 있음

  • 직원들은 임금과 근무 관련 사안을 서로 이야기할 자유가 있음
    다만 Apple이 업무용으로 만든 회사 소유 채널에서 그런 대화를 도와줄 의무까지 있는 건 아니라고 봄
    수정: 원하는 방향과 다르다고 해서 이 생각을 지우지는 않겠음. 이 의견이 신고된 것도 옳지 않다고 봄

    • “도와주지 않는 것”과 보복 위협은 같은 말이 아님
    • 맞음. 노동자에게는 그런 법적 권리가 있음
    • 임금과 근무 관련 논의는 업무 관련 커뮤니케이션
      같은 문장에서 근무 관련 사안이라고 직접 말했잖음. 법도 그렇게 되어 있고, 그게 상식적으로도 맞음
    • 세계에서 가장 부유한 회사가 노동자 권리를 제한하려는 걸 옹호하느라 자기 자유 시간을 쓸 의무도 없지만, 그래도 여기서 그러고 있네
    • 법을 읽어보길 바람