- 미국 국가노동관계위원회(NLRB)는 SpaceX가 2022년 회사 CEO인 일론 머스크에 대한 비판적인 서한을 작성한 여덟 명의 직원을 부당하게 해고했다고 주장함.
- 이 편지에서 직원들은 Musk의 소셜 미디어 댓글과 자신에 대한 성희롱 주장을 조롱하는 트윗에 대해 SpaceX가 거리를 둘 것을 요구함.
- 또한, 직원들은 SpaceX에게 성희롱 정책을 명확히 하고 일관되게 집행할 것을 요구함.
- NLRB는 SpaceX의 Gwynne Shotwell 사장이 이 편지의 유포를 불법적으로 제한했다고 주장하며, 다른 임원들과 관리자들도 비슷한 위반 행위에 연루되어 있음.
- 해고된 직원 중 한 명인 Paige Holland-Thielen은 SpaceX가 직원들을 소모품처럼 대하고, 토론을 억압한다고 비판함
- Tesla는 노동 조합 활동에 참여한 직원을 해고한 혐의로 오랜 기간 법적 분쟁을 겪고 있음.
- 2021년에 노동 관계 위원회는 해고가 불법이라고 판결하고, 해당 직원을 복직시키고 밀린 임금을 지급하라고 명령함.
- 이 결정은 연방 법원에서도 유지되었으나, Tesla는 이 사건에 대해 추가로 항소 중임.
- 미 법무부는 SpaceX가 채용 과정에서 망명 신청자와 난민을 차별했다고 주장하며 8월에 소송을 제기함
- 그러나 법원이 이 사건의 진행을 막는 가처분 명령을 내림.
- 2021년 12월, 전 SpaceX 직원이 동료들에 의한 성희롱과 추행 사례를 공개함.
- 이에 대한 반응으로 회사는 성희롱 정책에 대한 감사를 시작함.
- Business Insider는 SpaceX가 2018년 Musk의 성적 제안에 대한 주장을 해결하기 위해 25만 달러를 지불했다고 보도함.
- 이후 직원들은 회사 내 성희롱에 대한 관용을 줄이기 위한 아이디어를 모으고 편지를 작성함.