- Elon Musk의 X(구 Twitter)가 아일랜드 직원의 부당 해고 사건에서 배상 명령을 받음
- 아일랜드의 고용 분쟁을 중재하는 국가 기관인 Workplace Relations Commission이 €550k($602k, 약 8억원)을 배상하라고 명령함
- 이는 해당 기관이 지금까지 내린 판결 중 가장 큰 금액임
사건 배경
- Gary Rooney는 2013년 9월부터 회사에 근무했으며, 2022년 12월 해고 당시 고위 구매 담당자였음
- Musk의 이메일에서 "새로운 근무 조건에 동의하지 않으면 퇴사로 간주"된다고 명시됨
- Rooney는 이메일에서 "예"를 클릭하지 않았고, 회사는 이를 자발적 퇴사로 간주함
판결 내용
- 위원회는 Rooney가 자발적으로 퇴사한 것이 아니라고 판단함
- "예"를 클릭하지 않은 것이 퇴사 행위로 간주될 수 없다고 판결함
- Rooney의 변호사 Barry Kenny는 "이 나라나 관할 구역에서 어떤 대기업도 직원들을 이런 식으로 대하는 것은 용납될 수 없다"고 언급함
추가 소송 및 영향
- Musk가 플랫폼을 인수한 이후 여러 소송이 제기됨
- 직원들이 약속된 퇴직 혜택을 받지 못했다는 주장도 있음
- 인수 이후 더블린의 직원 수는 약 500명에서 크게 감소함
WRC의 판결
- WRC는 73페이지에 달하는 판결문에서 이메일이 "Twitter의 급격한 변화 시기에, 인수와 관련된 불일치하고 모순적이며 혼란스러운 커뮤니케이션의 맥락에서" 발송되었다고 명시함
- X는 즉각적인 논평 요청에 응답하지 않음
- 회사는 42일 이내에 노동 법원에 항소할 수 있음
GN⁺의 정리
- 이 기사는 Elon Musk가 인수한 X(구 Twitter)에서 발생한 부당 해고 사건과 관련된 내용을 다루고 있음
- 아일랜드의 고용 분쟁 중재 기관이 역사상 가장 큰 배상금을 명령한 사건으로, 직원 권리 보호의 중요성을 강조함
- Musk의 경영 방식과 관련된 여러 소송이 제기되고 있으며, 이는 기업의 인수 및 경영 변화 시 발생할 수 있는 문제를 보여줌