GN⁺: 뉴욕, 경쟁금지 고용 계약 금지 검토 중 - 월스트리트 불만 고조

뉴욕, 경쟁금지 조항 금지 법안에 대한 월스트리트의 반발

• 뉴욕 주지사 Kathy Hochul이 경쟁금지 조항을 금지하는 법안에 서명할지 여부를 아직 밝히지 않음.
• 이 법안은 비즈니스 그룹의 강력한 반대에 직면해 있으며, 뉴욕 공공정책연구소는 법안을 저지하기 위해 100만 달러 광고 캠페인을 전개함.
• 월스트리트의 일부 회사들은 경쟁금지 조항이 투자 전략 보호와 중요한 내부 정보를 가진 고액 근로자의 이탈 방지에 중요하다고 주장함.

경쟁금지 조항의 확산과 문제점

• 미국 근로자의 약 20%, 거의 3천만 명이 경쟁금지 조항에 구속되어 있음.
• 경쟁금지 조항으로 인해 일부 근로자들이 보다 나은 임금을 위해 다른 곳으로 이직하는 것이 어렵거나, 중간 수준의 직업에 갇히는 사례가 발생함.
• 이러한 문제를 해결하기 위해 뉴욕 주 의회는 지난 6월 경쟁금지 조항을 금지하는 법안을 통과시킴.

법안의 영향과 반대 의견

• 만약 Hochul 주지사가 법안에 서명하면, 법 시행 이후 체결된 경쟁금지 조항에만 영향을 미칠 것임.
• 비즈니스 그룹은 특정 산업과 직급에 대해서는 경쟁금지 조항 금지가 적용되지 않아야 한다고 주장함.
• 법안을 지지하는 사람들은 경쟁금지 조항 금지가 혁신에 도움이 될 것이라고 주장함.

GN⁺의 의견

이 기사에서 가장 중요한 것은 뉴욕 주에서 경쟁금지 조항을 금지하는 법안에 대한 다양한 이해관계자들의 견해와 그로 인한 긴장감이다. 이 법안은 근로자의 이직 자유를 확대하고 혁신을 촉진할 수 있는 잠재력을 가지고 있으며, 이는 많은 사람들에게 흥미로운 주제가 될 수 있다. 경쟁금지 조항이 기업의 비밀 유지와 근로자의 경력 발전 사이에서 어떻게 균형을 이루어야 하는지에 대한 논의는 노동 시장의 미래와 직결되어 있기 때문에 많은 이들의 관심을 끌 것이다.