GN⁺: Bandcamp의 전체 노동 협상 팀이 해고되었습니다

• Bandcamp의 전체 노조 협상팀이 Epic Games에 의한 Songtradr로의 회사 매각 후 해고되었습니다.
• 8명의 팀원들은 동료들에게 노조 첫 계약을 협상하기 위해 민주적으로 선출되었습니다.
• Songtradr는 매각 후 어떤 직원을 유지할지 결정할 때 노조 멤버십 정보를 가지고 있지 않았다고 주장합니다.
• 노조는 Songtradr가 해고 전에 그들을 CEO인 Paul Wiltshire와의 회의에 초대했다고 주장합니다.
• Songtradr는 이 회의 이전에 이미 고용하려고 했던 모든 Bandcamp 직원들에게 제안을 확장했다고 주장합니다.
• Songtradr의 커뮤니케이션 담당자인 Jalila Singerff는 회사가 제품 그룹, 직무 기능, 재직 기간, 성과 평가, 그리고 원활한 사업 운영을 위한 역할의 중요성 등을 고려하여 각 역할에 대한 종합적인 평가를 수행했다고 밝혔습니다.
• Songtradr는 또한 어떤 미국 직원을 유지할지에 대한 결정이 위에서 설명한 요인을 기반으로, 어떤 협상팀 멤버들을 만나거나 그들의 구성을 알기 전에 이루어졌다고 밝혔습니다.

[neo]

Hacker News 의견

• Bandcamp의 전체 노조 협상팀이 해고되어, 이러한 행동의 합법성에 대한 논의가 일어났습니다.
• 일부 댓글에서는 노조 활동 때문에 직원을 차별하는 것이 불법이지만, 집행이 종종 약하다고 지적했습니다.
• 자산 거래를 이용해 직원을 해고하는 행위는 위험하며, 특히 "비밀 사업 이전"이 발생했는지를 판단하기 위한 체크리스트를 가진 독일과 같은 국가에서는 역효과를 낼 수 있습니다.
• Bandcamp의 상황은 네덜란드와 영국과 같이 노조 가입이 일반적이고 종종 법으로 보호받는 다른 국가들의 노조화 노력과 비교되었습니다.
• 일부 댓글에서는 해고가 노조원을 대상으로 한 것이라고 제안하였는데, 이는 노조 보호법이 더 강한 국가에서는 불법일 것입니다.
• 한 사용자는 Castopod와 유사한 플랫폼을 원했지만, 그들이 자신의 음악을 쉽게 전시하고 판매할 수 있는 아티스트를 위한 것이었습니다.
• Bandcamp를 인수한 회사인 Songtradr는 노조 가입 정보에 접근할 수 없었으며, 고용 제안 과정에서 모든 법적 요구사항을 준수했다고 주장했습니다.
• 독일에서는 선출된 노동자 대표가 그들의 임기 동안 해고를 받는 것에 대해 특별한 보호를 받습니다.
• 일부 사용자들은 회사 특정 노조의 효과성에 의문을 제기하며, 더 크고 독립적인 노조가 노동자에게 더 유익할 수 있다고 제안했습니다.
• 이 소식은 일부 사용자들에게 Bandcamp에서 구매한 모든 것을 다운로드 받아두는 것이 중요하다는 것을 알렸습니다.
• 이번 해고는 왜 Epic Games가 Bandcamp를 팔았는지, 그리고 왜 처음에 이 회사를 사들였는지에 대한 추측을 이끌어냈습니다.