GN⁺: Career Advice (2013)

• 저자는 보안이나 소프트웨어 개발 분야의 진로에 대한 조언을 구하는 청년들로부터 자주 연락을 받는다.
• 저자는 어떤 진로를 선택할 것인가에 대한 질문이 복잡하며, 올바른 질문이 아닐 수 있다고 생각한다.
• 저자는 직업이 사람의 정체성과 행동을 어떻게 변화시키는지 보여주기 위해 스탠포드 감옥 실험을 참조한다.
• 저자는 직업이 사람의 생활 맥락과 사고 방식에 큰 영향을 미칠 수 있다고 제안한다.
• 저자는 청년들에게 잠재적인 직장에서 노동자들을 관찰하라고 조언한다. 그들은 자신의 미래 버전을 대표한다.
• 저자는 자신을 진정으로 이해하기 전에 진로를 선택하는 것에 대해 경고한다.
• 저자는 청년들의 진로 선택이 종종 사회 구조와 압력에 의해 영향을 받는다고 믿는다.
• 저자는 청년들이 이러한 구조를 벗어나 다양한 경험을 탐색하도록 격려한다.
• 저자는 진로에 서두르지 않는 것이 좋다고 조언한다. 진로는 명확한 종료 시점이 없는 장기적인 약속이다.
• 저자의 진로 조언은 종종 기아를 방지하기 위해 최소한의 일을 하고, 사회 구조를 벗어난 경험을 추구하는 것을 포함한다.

[neo]

Hacker News 의견

• 텍스트는 커리어 발전에만 초점을 맞추는 것이 아니라 모험을 추구하고 삶의 풍요로움을 찾는 중요성에 대해 논의한다.
• 일부 개인들은 여행, 이주, 열정 추구와 같은 비정규적인 경로를 통한 경험을 공유하며, 이후 소프트웨어 개발 커리어에 정착한다.
• 커리어 선택이 개인의 정체성을 소비하지 않아야 하며, 삶의 여러 시기 동안 자신을 다시 정의하는 것이 가능하다는 감각이 있다.
• 텍스트는 사회적 기대에 맹목적으로 순응하는 것을 경고하고, 커리어에 정착하기 전에 자기 발견의 중요성을 강조한다.
• 일부 개인들은 기업 직장의 안정성과 혜택에도 불구하고 더 많은 위험을 감수하거나 독립적인 경로를 추구하지 않은 것에 대해 후회한다.
• 텍스트는 또한 스탠포드 감옥 실험에 대해 논의하며, 이는 개인들이 유해한 환경에서 일시적으로 특정 행동으로 강요받을 수 있지만, 이러한 경험들이 그들의 정체성을 영구적으로 바꾸지는 않는다는 것을 보여준다고 주장한다.
• 일부 개인들은 상당한 시간을 휴가를 가지거나 비정규적인 선택을 할 경우 그들의 커리어에 미칠 수 있는 부정적인 영향에 대해 두려워한다.
• 텍스트는 젊은 사람들에게 미래의 자신을 대표하는 노령 동료들을 관찰하고, 커리어 결정을 할 때 이 현실을 고려하라고 조언한다.