원격 근무 리포트 2021 [51p PDF]
(about.gitlab.com)- GitLab이 Dropbox/Qatalog 등과 함께 전세계 3900명의 원격 근무자 대상 조사
- 52%가 원격 근무가 가능하다면 현재 위치가 아닌 회사도 갈 수 있음, 응답자중 1/3은 원격근무가 불가능하다면 새로운 롤을 찾거나 은퇴할 것
- 34%가 리더십의 투명성이 직장에서 더 깊은 유대감을 준다고 하고, 38%는 조직내 업무에 대한 가시성이 커지면 유대감이 향상된다고
ㅤ→ 즉, 다른 사람이 무엇을 위해 노력하고 있는지 쉽게 볼 수 있을 때 팀의 일원처럼 느끼기 더 쉬움
- 원격근무에 대한 표면상 높은 수준의 만족도와 매일 느끼는 실제 고통 사이에는 단절이 있음
ㅤ→ 5명중 4명이 원격 근무를 권장하고, 81%가 생산성에 만족하지만, 조직 전반의 팀워크는 어려움을 겪고 있음
ㅤ→ 37%만이 자신의 조직이 프로젝트 전반에 걸쳐 작업을 잘 조정하고 있다고 답변
- 회사에 주는 장점 (응답자 비율)
ㅤ→ 생산성 증가 42%, 효율성 증가 38%, 관료주의 및 사내정치 감소 24%, 문서화 및 프로세스 개선 20%
참고로 Gitlab은 코로나 이전 창업 초기부터 오피스 없는 완전한 원격근무를 시행하고 있는 스타트업입니다.
가장 큰 완전 원격근무 회사이며, 원격근무로 성공한 스타트업으로 유니크한 케이스로 알고 있습니다.
초기부터 완전 원격근무를 시행한 회사에서 나온 통계라 자료에 편향 (원격근무 이전 경험이 없으니...) 이 있을 수도 있겠네요.