영국 Wikipedia 직원들, 노조 인정 요구

 (utaw.tech)
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  • 영국의 Wikimedia Foundation 직원들이 Wikipedia 관련 직원 집단으로는 처음으로 노조 인정을 요구하며, Wikimedia 운동 내부 노동 조직화의 새 사례가 됨
  • 직원들은 6월 24일 수요일 경영진에 서한을 보내 UTAW가 자신들을 대표할 권리를 인정해 달라고 요청함
  • 요구 대상은 Wikipedia와 자매 프로젝트를 운영하는 비영리 조직 WMF이며, 직원들은 경영진이 공개적으로 약속한 조직화·노조 결성 권리 보장을 요구함
  • 최근 몇 달간 WMF의 큰 변화로 투명성과 신뢰, 조직의 미래 방향에 대한 우려가 커졌고, 1,000명 이상의 Wikimedia 자원봉사자와 커뮤니티 구성원이 지지 청원에 서명함
  • 미국 밖에서 영국은 WMF의 가장 큰 고용 지역이며, 영국 직원 상당수가 이미 노조 조합원이라는 점에서 이번 요구의 파급력이 큼

영국 WMF 직원들의 노조 인정 요청

  • 영국의 Wikimedia Foundation 직원들은 6월 24일 수요일 경영진에 서한을 보내 United Tech and Allied Workers(UTAW) 의 대표권 인정을 요청함
  • UTAW는 Communication Workers Union(CWU) 산하 조직임
  • 이 직원 집단은 Wikipedia에서 노조 인정을 요구하는 첫 직원 조직임
  • 직원들은 WMF 리더십이 최근 공개적으로 밝힌 직원의 조직화와 노조 결성 권리 보장을 실제로 지켜야 한다고 요구함

Wikimedia 운동 내부의 지지와 조직 상황

  • WMF는 Wikipedia와 자매 프로젝트를 운영하는 비영리 조직이며, 이 프로젝트들은 전 세계 자원봉사자가 작성·유지하는 대규모 무료 지식 웹사이트임
  • 참여 직원들은 Wikimedia 운동에 오래 기여하고 조직 활동을 해온 구성원들임
  • 최근 몇 달간 WMF의 큰 변화가 이어지면서 직원들 사이에서 투명성, 신뢰, 조직의 미래 방향에 대한 우려가 커짐
  • 1,000명 이상의 Wikimedia 자원봉사자와 커뮤니티 구성원이 직원들을 지지하는 청원에 서명했으며, 이들은 Wiki Workers United(WWU) 라는 이름으로 전 세계적으로 연결돼 있음
  • 미국 밖에서 영국은 WMF의 가장 큰 고용 지역이고, 영국 직원의 상당수는 노조 조합원임
  • CWU의 기술 부문 전국 담당자 John Chadfield는 직원들이 투명성, 책임성, 참여에 기반한 지속 가능한 직장을 만들기 위해 절차를 시작했으며 WMF가 선의와 협력의 태도로 응해야 한다고 밝힘

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GN⁺   [-]
Lobste.rs 의견들

  • 좋음. 대체로 노동자가 더 많이 노조화될수록 더 강해짐. 해고에 더 잘 버티고, 생활비 상승을 따라잡기 위한 임금 인상 요구력이 커지며, 좋은 복지를 협상할 힘도 생김
    Wikipedia가 꼭 노조가 필수인 조직이라고 보지는 않음. Wikipedia처럼 잘 운영되는 비영리라면 직원을 꽤 잘 챙길 것 같지만, 필요해질 경우 뒤를 봐줄 큰 노조에 속해 있어 나쁠 건 없음

    • 많은 비영리 조직이 끔찍한 노동 관행을 갖고 있음. 조직의 사명 때문에 사람들이 말도 안 될 만큼 일을 쏟아붓고, 결국 번아웃될 때까지 계속함
      그러면 조직은 비슷하게 사명감 있는 다른 사람을 찾아 다시 번아웃될 때까지 몰아붙임. 반복될 뿐임
      문제의 일부는 직원들이 사명을 위험하게 만들까 봐 고용주에게 맞서려 하지 않는다는 데 있음. 이 끔찍한 순환에서 직원과 조직을 모두 구하려면 노조가 필요할 가능성이 큼
    • 안타깝게도 WMF는 생각보다 그리 선의적이지 않은 것 같음. 이번 노조 결성이 잘 진행되어 노동자들을 보호하는 데 도움이 되길 바람
    • 겉보기 좋은 보고서나 “Wikipedia는 큰 사이트이자 공공재니까 운영하는 사람들도 좋을 것”이라는 생각을 걷어내고 보면, WMF는 잘 운영된다고 보기 어려움. Mozilla에 훨씬 가까우며, 10년 넘게 WMF가 야심 찬 장기 프로젝트를 밀어붙이는 동안 Wikipedia/MediaWiki의 오래된 문제들은 우선순위에서 밀려나는 문제가 꾸준히 있었음
      최악의 경우 WMF는 완성되지 않은 프로젝트를 Wikipedia에 떠넘겼고(VisualEditor 출시), Wikipedia의 인기를 이용해 수상쩍거나 윤리적으로 경계선에 걸친 모금 방식을 써왔음. 부유한 나라 사람들은 공포를 조장하는 배너를 그냥 무시하겠지만, WMF 지도부는 과거에 가난한 나라에서 많은 돈을 얻었다고 자랑한 적이 있음. 이후 보도에서는 영어가 익숙하지 않은 많은 사람들이 모금 배너를 보고 기부하지 않으면 Wikipedia가 문을 닫는다고 생각했다는 점이 분명해짐
      그 돈의 대부분은 Wikipedia에 다시 투자되지 않고, 앞서 말한 야심 찬 프로젝트와 계속 커지는 기금에 쓰임. 분명히 하자면 그 기금은 너무 커서, WMF의 공격적인 모금 문구는 착취적이지 않다 해도 애초에 의심스러움. 현금이 부족한 상태가 전혀 아니며, 신규 기부 없이도 적어도 10년 이상 운영을 계속할 수 있음
      이번 노조는 커뮤니티가 “비영리가 해야 할 방식으로 WMF가 돕지 않는다”고 공개적으로 불평한 뒤 WMF가 한동안 전에 만든 팀을 해고한 데 대한 반응으로 생긴 것으로 보임
    • Wikipedia를 구체적으로 말한 부분에 대해서는, 최근에 몇 가지 문제가 있었다고 읽은 것 같아서 그냥 재미로 노조를 만드는 건 아닐 것임. 잠깐 찾아보면 예를 들어 이런 기사도 있음: https://theregister.com/software/2026/…

  • 기술의 미래는 노동자의 것임

  • 보기 좋음. UTAW는 이전에 잘 몰랐지만 흥미로운 단체처럼 들림. 이런 노조화 에너지가 미국에도 좀 더 있었으면 좋겠음

    • 미국에도 기술 분야 노조는 많음. 예를 들면 CODE-CWA와 OPEIU가 있음. 노조화된 기술 노동자들과 더 연결되고 싶다면 지역 Tech Workers Coalition 지부에 가입하면 됨
      아니면 여기서 찾아봐도 됨: https://en.wikipedia.org/wiki/Unionization_in_the_tech_sector
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