스포카가 OKR로 목표를 달성하기까지

영감을 불러일으키는 목표(Objectives)와 측정 가능한 핵심 결과(Key Results)를 설정하는 과정 을 단계별로 실제 스포카의 사례를 들어 잘 설명하고 있는 글.

"OKR을 적용했다고 단번에 우린 이제 성공할 거란 막연한 기대 보다는, 적용 → 개선 → 시도 → (또다시) 적용 이 사이클을 꾸준히 반복하여 수행한다면 우리 조직의 작은 성공이 모여 큰 성공을 이룰 수 있지 않을까 생각합니다."