개발자를 구하는 대표님들께 바치는 글

A 리크루팅은 있던 개발자가 하게
B 먼저 최소한의 자부심을 느끼는 회사가 되세요
C 후지게 운영하지 말고
D 헤드헌터랑도 친하세요
E 기술블로그 운영
F 내부 기술 오픈소스로 공개
G 외부 오픈소스에 기여
H 컨퍼런스 발표 독려
I 기술 스터디 모임 장려
J 개발자의 이런 활동을 업무로 인정
K 개발자 컨퍼런스 개최
L 개발 프로세스 개선
M 개발자 리쿠르팅 인센티브제 도입

그리고 대표님들이 학교에 가서 할일들 까지..

"개발자 구하기는 원래 어렵다. 잘하는데 노는 개발자는 없고, 잘 할 가능성은 높은데 숨어있는 친구들은 있다. 개발자는 나랏님도 못 구해준다. 대표님만(이) 움직이면 절대 못구한다. 정말이다.

대표님은 돈만 좀 쓰시고,
우리 회사의 개발자들을 커뮤니티로, 학교로 내보내자."