구글이 더 저렴한 인건비를 위해 자체 파이썬 팀을 해고
(reddit.com)-
구글이 자사의 파이썬 개발팀을 전부 해고하고, 더 인건비가 저렴한 뮌휀 지역의 개발자들로 하여금 역할을 대신할 수 있도록 온보딩을 지원하도록 지시했다고 합니다.
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아래는 당사자의 직접적인 코멘트를 번역한 것입니다.
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Thomas Wouters:
- 당신이 직접 일하는 모든 사람들, 당신의 매니저를 포함하여 해고되었을 때 — 죄송합니다, '역할이 축소되었다'고 말해야겠네요, 그리고 당신은 그들의 후임자들을 교육시켜야 하는 상황입니다. 후임자들은 그와 똑같은 역할을 다른 나라에서 맡도록 지시받았지만, 그들 역시 이 상황에 대해 행복하지 않습니다. (거의 마치 자본주의가 실제로 좋지 않고 미국에 살고 싶어하지 않아야 한다는 것처럼요.) 앞으로 당분간 아키오를 데리고 좀 더 긴 산책을 할 것 같습니다.
(출처: https://social.coop/@Yhg1s/112332127058328855)
- 당신이 직접 일하는 모든 사람들, 당신의 매니저를 포함하여 해고되었을 때 — 죄송합니다, '역할이 축소되었다'고 말해야겠네요, 그리고 당신은 그들의 후임자들을 교육시켜야 하는 상황입니다. 후임자들은 그와 똑같은 역할을 다른 나라에서 맡도록 지시받았지만, 그들 역시 이 상황에 대해 행복하지 않습니다. (거의 마치 자본주의가 실제로 좋지 않고 미국에 살고 싶어하지 않아야 한다는 것처럼요.) 앞으로 당분간 아키오를 데리고 좀 더 긴 산책을 할 것 같습니다.
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해커뉴스에서도 더 상세한 내용들을 볼 수 있습니다.
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hi-v-rocknroll:
- 이것은 최근의 전형적인 구글 사례입니다. 약 일년 전, 그들은 GCP 상위 지원 팀을 해고하고 더 저렴한 노동력으로 대체했습니다. PS: 어느 MAAN_인지는 말하지 않겠습니다만, 리크루터들의 절반은 이제 인도에 있습니다. 우연히도, 내가 최근에 해고된 그 MAAN_은 내부에서 다른 직무를 찾아주려는 시도보다는 해고를 선택했습니다. 뇌가 폭발할 것 같습니다. 아마도 MAANG들은 상위 인재를 유지하려는 의도가 있다면 장기적인 지속 가능성에 더 집중해야 할 것입니다. 왜냐하면 여러 차례의 해고로 인한 불확실성, 모호한 비즈니스 슬로건, 저렴한 혜택 축소로 인해 사기는 일관성 없이, 중간 정도로 불행하기 때문입니다.
(출처: https://news.ycombinator.com/item?id=40171125)
- 이것은 최근의 전형적인 구글 사례입니다. 약 일년 전, 그들은 GCP 상위 지원 팀을 해고하고 더 저렴한 노동력으로 대체했습니다. PS: 어느 MAAN_인지는 말하지 않겠습니다만, 리크루터들의 절반은 이제 인도에 있습니다. 우연히도, 내가 최근에 해고된 그 MAAN_은 내부에서 다른 직무를 찾아주려는 시도보다는 해고를 선택했습니다. 뇌가 폭발할 것 같습니다. 아마도 MAANG들은 상위 인재를 유지하려는 의도가 있다면 장기적인 지속 가능성에 더 집중해야 할 것입니다. 왜냐하면 여러 차례의 해고로 인한 불확실성, 모호한 비즈니스 슬로건, 저렴한 혜택 축소로 인해 사기는 일관성 없이, 중간 정도로 불행하기 때문입니다.