GN⁺: '학부 품질이 아니다': 펜 대학이 어떻게 카탈린 카리코를 불공평하게 대했는지
(thedp.com)- 페렐만 의과대학 부교수인 카탈린 카리코, mRNA 기술에 대한 연구로 2023년 노벨 의학상 수상.
- 카리코와 공동 수상자 드루 웨이스만의 연구, COVID-19 백신 개발에 결정적인 역할, 펜 대학에 12억 달러 수익.
- 혁신적인 가능성에도 불구하고 카리코의 연구, 펜 대학에서 관리자의 지원 부족, 언어 장벽, 그리고 연구비 지원 실패로 인한 직위 하향 등 여러 어려움에 직면.
- 카리코의 연구, 의과대학 임원들에게 무시당하며 기본 실험실 용품 및 미래 연구를 위한 지원 신청서 접근이 거부됨.
- 카리코, 그녀의 경험 수준에 걸맞은 연구 조교 교수 직위로 승진되지 않고, 지도교수가 대학을 떠난 후 명확한 진로 없이 남겨짐.
- 이러한 어려움에도 불구하고 카리코, mRNA 기술에 대한 연구를 계속하며, 결국 2005년 노벨상을 가져올 발견을 함.
- 카리코와 웨이스만이 개발한 변형 RNA에 대한 특허는 펜 대학에 수여되었지만, 그들이 직접 구매하려는 시도에도 불구하고 다른 회사에 판매됨.
- 카리코, 2010년 펜 대학의 교수직 복귀를 요청했지만 처음에는 거부당하며, 관리자들은 그녀를 "교수 품질이 아니다"라고 주장함.
- 실험실 공간이 철거된 후 카리코, mRNA 기반 기술에 중점을 둔 독일 회사인 BioNTech에서 일하기 시작함.
- 그녀가 직면한 도전에도 불구하고 카리코의 노력과 결단력은 동료들로부터 칭찬받았으며, 그녀의 노벨상 수상은 연구 자금 배분에 대한 변화에 대한 논의를 촉발함.
Hacker News 의견
- 이 기사는 대학의 새로운 교수진에 대한 압박, 특히 그들의 연구실과 대학에 대한 자금 조달의 필요성에 대해 논의하고 있다.
- 대학의 채용 과정은 많은 논문을 발행하고, 기존의 연구에 협력하며, 그랜트를 확보할 가능성이 있는 개인을 걸러내도록 설계되어 있다.
- 이 기사는 Katalin Karikó의 경우를 언급하며, 그녀가 그랜트를 확보하지 못한 것이 그녀가 채용되지 않은 원인 중 하나였을 수 있다고 제안한다.
- 또한 물리학 노벨상 수상자 Peter Higgs의 예를 인용하며, 그가 '생산적'이어야 하는 압박 때문에 오늘날 학계에서 일자리를 얻지 못할 것이라고 말했다.
- 댓글들은 현재의 학문 시스템이 기능을 상실하고 있으며, 연구의 질보다는 이익과 지표에 초점을 맞추고 있다고 제안한다.
- 일부 댓글들은 연구자들이 미흡한 결과를 발행하거나 그들의 구매를 트집잡는 것에 대한 압박을 받지 않을 새로운 대학의 창설을 제안한다.
- 이 기사는 또한 1979년 튜링상을 수상했지만, 연임에는 부족하다고 판단된 Ken Iverson의 경우를 강조한다.
- 댓글들은 Penn University가 mRNA 특허 로열티와 명성 면에서 Karikó의 작업으로 이익을 얻었지만, 그녀를 나쁘게 대했다고 비판한다.
- 일부 댓글들은 학문의 관료주의와 자아 싸움 아래에 얼마나 많은 획기적인 발견들이 묻혀 있을지에 대해 우려를 표현한다.
- 이 기사는 현재의 학문 시스템이 질보다는 양을 중요시하며, 마케팅과 네트워킹에 능한 과학자를 선택하는 것이 아니라 질 좋은 과학을 하는 과학자를 선택하지 않는다고 제안한다.