- 올해 초에 발표된 것으로 채용 관리자가 신규 직원에게 얼마를 제공할지 결정하는데 사용
- 분야와 지역에 따라 다르므로 전사적 표준은 없음
- 레벨 시스템을 사용하며 레벨이 높을수록 더 높은 제안을 함
- "Senior"는 63레벨에서 시작, "Pricipal"은 65에서 시작, "Parnter"는 68에서 시작
- 모든 직급이 70레벨까지 올라가는 것은 아니지만, 엔지니어링 분야에서는 70레벨을 "Distinguished Engineer"로 간주
- 회사에서 가장 높은 직급의 임원 중 하나인 'Technical Fellow'를 위한 레벨 80도 있음
- 2022년에 다른 회사로 옮기는 직원들을 막기 위해 67레벨 이하 직원의 급여를 전반적으로 인상하고 주식 보조금을 많이 지금했음
- 하지만, 올해초 경제가 어려워 지면서 기본급 인상을 동결하고 상여금 및 주식 보상 예산을 삭감
- 마이크로소프트는 이 기사에 대해 코멘트 하지 않음
채용 오퍼에 대한 Microsoft의 급여 가이드라인
- 레벨 70:
- 기본 급여: $231,700 ~ $361,500
- 채용 시 주식 보너스: 기본 310,000달러에서 승인 시 120만 달러까지 제공
- 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $945,000
- 레벨 69:
- 기본 급여: $202,400 ~ $316,000
- 채용 시 주식 보너스: 기본 $235,000에서 승인 시 $110만 달러까지 가능
- 연간 주식 보너스 범위: $0~$750,000
- 레벨 68:
- 기본 급여: $186,200 ~ $291,000
- 채용 시 주식 보너스: 기본 $177,000에서 승인 시 $1백만 달러까지 가능
- 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $490,600
- 레벨 67:
- 기본 급여: $171,600 ~ $258,200
- 채용 시 주식 보너스: 기본 $168,000에서 승인 시 $700,000까지 가능
- 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $336,000
- 레벨 66:
- 기본 급여: $157,300 ~ $236,300
- 채용 시 주식 보너스: 기본 $75,000에서 승인 시 $600,000까지 가능
- 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $160,000
- 레벨 65:
- 기본 급여: $144,600 ~ $216,600
- 채용 시 주식 보너스: 기본 $36,000에서 승인 시 $300,000까지 가능
- 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $90,000
- 레벨 64:
- 기본 급여: $125,000 ~ $187,700
- 채용 시 주식 보너스: 기본 $24,000에서 승인 시 $250,000까지 지급
- 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $60,000
- 레벨 63:
- 기본 급여: $113,900 ~ $171,500
- 채용 시 주식 보너스: 기본 $17,000에서 승인 시 $200,000까지 가능
- 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $44,000
- 레벨 62:
- 기본 급여: $103,700 ~ $156,400
- 채용 시 주식 보너스: 기본 $11,000에서 승인 시 $125,000까지 지급
- 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $32,000
- 레벨 61:
- 기본 급여: $92,600 ~ $138,100
- 채용 시 주식 보너스: 기본 $6,500에서 승인 시 $75,000까지 지급
- 연간 주식 어워드 범위: $0 ~ $24,000
- 레벨 60:
- 기본 급여: $83,500 ~ $125,000
- 신규 채용 시 주식 보너스: 기본 $4,500에서 승인 시 $50,000까지 지급
- 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $16,000
- 레벨 59:
- 기본 급여: $74,400 ~ $110,800
- 채용 시 주식 보너스: 기본 $3,000에서 승인 시 $30,000까지 가능
- 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $12,000
- 레벨 58:
- 기본 급여: $70,300 ~ $92,600
- 채용 시 주식 보너스: 기본 $2,500에서 승인 시 $20,000까지 제공
- 연간 주식 보너스 범위: "경력 단계별"
- 레벨 57:
- 기본 급여: $63,800 ~ $83,000
- 채용 시 주식 보너스: 기본 $1,500에서 승인 시 $10,000까지 가능
- 연간 주식 보너스 범위: "경력 단계별"
- 레벨 56:
- 기본 급여: $60,700 ~ $77,900
- 채용 시 주식 보너스: 기본 $1,500에서 승인 시 $10,000까지 가능
- 연간 주식 보너스 범위: "경력 단계별"
- 레벨 55:
- 기본 급여: $55,200 ~ $71,300
- 채용 시 주식 보너스: N/A
- 연간 주식 보너스 범위: "경력 단계별"
- 레벨 54:
- 기본 급여: $51,600~$67,000
- 채용 시 주식 보너스: N/A
- 연간 주식 보너스 범위: "경력 단계별"
- 레벨 53:
- 기본 급여: $46,600 ~ $59,700
- 채용 시 주식 보너스: N/A
- 연간 주식 보너스 범위: "경력 단계별"
- 레벨 52:
- 기본 급여: $42,500 ~ $54,600
- 채용 시 주식 보너스: N/A
- 연간 주식 보너스 범위: "경력 단계별"