- Metaverse : "Virtual Workspace"가 기업들의 메타버스에 대한 투자 30%를 차지하고, 사무실 경험을 "재구상"할 것
- Talent : "노동 변동성"으로 인해 기업들의 40%가 손실을 보고, 인재 전략이 acquisition 에서 resilience로 바뀌게 될 것
- Pay Gap : 성별 임금 격차를 공식적으로 해결하는 조직은 여성의 이직을 30% 줄여서, 인재 부족에 대한 압박을 줄일 수 있을 것
- Employee : 웰빙, 번아웃, 브랜드 만족도와 같은 직원 가치 지표가 성공적인 성장 투자 결정에서 ROI 평가대신 30%를 차지하게 될 것
- Sustainability : 지속가능한 AI 프랙티스가 없다면, AI는 인간 노동력보다 더 많은 에너지를 소비해서, 탄소 제로에서 얻는 이익을 크게 상쇄시킬 것
- Customer : 소셜 미디어 플랫폼 모델은 "고객이 상품" 에서 "플랫폼이 고객"으로 변해갈 것
- Protest : 가상 비서를 통해서 운영을 중단하게 만드는 시민 주도 서비스 거부(cDOS)공격은 가장 빠르게 성장하는 시위 형태가 될 것
- Investment : 문샷(수익 가능성이 높은 고위험 또는 투기적 기술투자)투자가 2배 늘어 성장을 가속화하는 전통적 R&D투자의 대안이 될 것
- Ecosystems : 클라우드 에코시스템이 벤더들을 30%까지 통합해서, 고객의 선택 폭과 소프트웨어에 대한 통제력이 줄어들것
- Sovereignty : 규제기관의 승인을 받은 공동 소유 주권 파트너십(jointly owned sovereignty partnerships)이 글로벌 클라우드에 대한 이해관계자의 신뢰를 높이고, 지속적인 IT 세계화를 촉진할 것