GN⁺: H-1B 비자 업데이트
(uscis.gov)DHS, H-1B 프로그램 강화
- 발표일: 2024년 12월 17일
- 주요 내용: 미국 국토안보부(DHS)는 미국 기업들이 중요한 분야의 일자리를 더 빠르게 채울 수 있도록 H-1B 프로그램을 강화하는 최종 규칙을 발표함. 이 규칙은 승인 절차를 간소화하고, 유연성을 높여 고급 인재를 유지할 수 있도록 하며, 프로그램의 무결성과 감독을 개선함.
H-1B 프로그램의 중요성
- H-1B 비자 프로그램: 미국 고용주가 외국인 근로자를 임시로 고용할 수 있도록 하는 비이민 비자 프로그램임. 이 프로그램은 고도로 전문화된 지식과 학사 이상의 학위를 요구하는 직종에 해당함.
- 변경 사항: 전문 직종의 정의와 기준을 현대화하고, 비영리 및 정부 연구 기관에 대한 연간 법정 한도 면제 적용. 학생 비자(F-1)에서 H-1B로의 신분 변경 시 유연성 확대.
프로그램 효율성 및 무결성 개선
- 프로그램 효율성: 이전에 H-1B 비자를 승인받은 대부분의 개인에 대한 신청 처리 속도를 높임. 청원 기관에서 통제권을 가진 H-1B 수혜자도 합리적인 조건 하에 H-1B 신분을 받을 수 있도록 함.
- 프로그램 무결성: USCIS의 검사 권한을 명문화하고, 규정을 준수하지 않을 경우 벌금을 부과할 수 있도록 함. 고용주는 근로자가 요청한 시작일에 전문 직종의 진정한 직책이 있음을 입증해야 함.
새로운 양식 및 시행
- 새로운 양식: 2025년 1월 17일부터 모든 청원에 대해 새로운 Form I-129, 비이민 근로자 청원서가 필요함. 이전 양식의 유예 기간은 없으며, USCIS는 곧 새로운 양식의 미리보기 버전을 공개할 예정임.
배경 및 추가 정보
- 이전 규칙: 2024년 1월에 발표된 이전 최종 규칙은 H-1B 등록 및 선택 과정을 크게 개선함.
Hacker News 의견
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미국 내 기술직, 특히 소프트웨어 개발자에 대한 자격을 갖춘 지원자 부족 문제는 나이 차별을 겪고 있는 많은 미국 개발자들이 일자리를 찾고 있는 상황과 맞지 않음
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H-1B 비자 소지자가 서류 갱신을 위해 출국해야 하는 규정은 시대에 뒤떨어진 것임. 국가별 비자 제한도 과거의 이민 배제 정책을 연상시킴
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미국 내 기술직 일자리는 해외보다 미국 내에서 채용하는 것이 경제에 더 이로움. 이민 문제보다는 해외로 일자리가 빠져나가는 문제에 집중해야 함
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규제 변화가 갑작스럽게 도입되는 것은 정치적 전략으로 보임. 변화가 실제로 이루어질지는 미지수임
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H-1B 비자 프로그램의 현대화는 창업자와 배우자에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있음. 연구 기관과 관련된 역할은 비자 제한에서 제외됨
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H-1B 비자 전환 과정이 더 원활해짐. 학위와 직무 간의 직접적인 연관성을 덜 엄격하게 적용함
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비자 남용을 줄이기 위해 더 엄격한 규정이 도입됨. 고용주는 실제 일자리가 존재함을 증명해야 함
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비자 추첨을 경매로 전환하면 남용을 줄일 수 있을지 궁금함. 비자 비용이 시장에서 얼마가 될지에 대한 궁금증이 있음
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H-1B 프로그램의 변화는 긍정적이지만, 근본적인 구조적 문제는 여전히 남아 있음. 국가별 영주권 제한은 여전히 문제임
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미국은 숙련된 이민자들로부터 큰 이익을 얻고 있음. H-1B 비자 프로그램의 확장은 장기적으로 미국과 유럽의 경제 성장에 기여함
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H-1B 프로그램이 존재하는 이유가 명확하지 않음. STEM 분야 임금 하락을 유도하는 것 같음
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프로그램을 취소해야 한다는 의견이 있음. 시스템을 악용하는 데 사용되고 있음
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미국 시민이 있다면, H-1B 비자는 고려 대상이 되어서는 안 됨