GN⁺: 비인도계 직원 차별로 유죄 판결받은 Cognizant

기술 | H-1B 비자: 실리콘밸리에 수천 명의 기술 인력을 공급하는 회사가 비인도인에 대한 차별을 했다는 배심원단의 판결

• 실리콘밸리와 베이 에어리어 고용주에게 수천 명의 인력을 공급하는 회사가 비인도인 근로자에 대해 의도적으로 차별했다는 배심원단의 판결이 나옴.
• 이 소송은 Cognizant가 H-1B 비자 프로세스를 남용했다는 주장에 관한 것이었음. H-1B 비자는 전문 기술을 가진 근로자를 위한 것이며, 실리콘밸리의 기술 회사들은 이를 통해 우수한 인재를 확보함.
• 미국 출생의 세 명의 원고와 프랑스 출신의 영주권자가 Cognizant를 상대로 소송을 제기했으며, 이들은 회사가 비인도인 근로자를 프로젝트에서 제외하고 '벤치'에 두었다가 해고했다고 주장함.
• Cognizant는 이 판결에 실망했으며 항소할 계획이라고 밝힘. 회사는 모든 직원에게 평등한 고용 기회를 제공하며, 포용적인 직장을 조성했다고 주장함.

H-1B 비자와 관련된 논란

• Cognizant는 매년 수백 명의 인도 시민에게 H-1B 비자를 발급받아 베이 에어리어의 여러 기업에 배치함.
• H-1B 비자는 정치적 논쟁의 중심에 있으며, 비자 소지자가 미국 근로자를 대체하는 등의 남용 사례가 지적됨.
• 최근 연구에 따르면, 2019년 베이 에어리어 기업에서 일하기 위해 승인된 H-1B 비자 소지자 중 대다수가 인도 출신임.

소송의 주요 주장

• Cognizant는 인도 근로자를 선호하며, 존재하지 않는 직업에 대한 비자 신청서를 제출하여 H-1B 비자를 대량으로 확보하려 했다는 주장이 제기됨.
• 소송 원고들은 회사가 비인도인 근로자를 벤치에 두고 해고했으며, 인도 근로자에게 새로운 직책을 우선적으로 제공했다고 주장함.
• 소송은 Cognizant가 허위 초청장을 작성하여 비자 신청을 지원했다고 주장함.

GN⁺의 정리

• 이 기사는 H-1B 비자 남용과 관련된 중요한 법적 판결을 다루고 있으며, 기술 업계의 고용 관행에 대한 비판적 시각을 제공함.
• H-1B 비자는 미국 내 기술 인력 부족을 해결하기 위한 중요한 도구이지만, 남용 사례가 발생할 경우 공정한 고용 기회를 저해할 수 있음.
• 이 기사는 비자 남용과 관련된 법적, 윤리적 문제를 강조하며, 기술 업계의 고용 관행에 대한 투명성과 공정성을 요구하는 목소리를 반영함.
• 비슷한 기능을 가진 프로젝트로는 고용 다양성을 촉진하는 여러 인력 관리 소프트웨어 및 플랫폼이 있음.

[neo]

Hacker News 의견

• 인도인 외의 사람들이 "분위기" 때문에 거절당하는 경우가 많음. 이는 인도 사회의 집단주의와 권위에 대한 복종이 원인임

  • 유럽과 미국 사회는 개인주의와 자율성을 중시하며, 인도 채용 관리자가 이를 위협으로 보고 거절하는 경우가 있음

• 인도 여성 기술 리더가 팀에서 성차별을 겪은 사례가 있음. 그녀는 자격이 충분했지만, 팀원들이 그녀를 무시하고 회의에서 배제하려 했음

• F500 기업에서 인도 IT 조직과의 협업이 어려웠던 경험이 있음. 네트워크 지원팀의 실수로 인해 문제가 발생했고, CTO에게 소송을 위협해야 해결할 수 있었음

• 인도 출신의 영주권 대기 시간이 현재 134년이며, 10년 후에는 200년에 이를 것으로 예상됨. 이는 미국 사회에 통합하려는 인센티브가 부족함을 의미함

• 팀의 대부분이 인도의 같은 지역 출신인 것이 이상하게 느껴짐. 이는 마치 캘리포니아 팀에 플로리다 사람들만 고용하는 것과 같음

• 온라인에서 인도인에 대한 인종차별이 일반화된 것이 이상함. Reddit에서도 비슷한 현상을 목격함

• 이야기의 댓글은 흥미롭지만, 과거의 유대인, 폴란드인, 중국인 등의 사례와 유사한 수사학을 사용하고 있음

  • 2세, 3세 인도인 중에는 고정관념에 맞지 않는 사람들이 많음
  • 인도는 집단 정체성을 중시하는 사회이며, 새로 도착한 사람들은 문화 충격을 경험할 수 있음
  • 다른 민족 그룹은 몇 세대에 걸쳐 화이트칼라 직업에 진입했지만, 1세대 인도인들은 다르게 전개됨

• 외국에서 저렴한 노동력을 들여와 자국민을 해고하는 것이 옳지 않다는 논쟁이 있음. 회계적으로는 타당할 수 있지만, 노동자와 지역 사회의 관점에서는 잘못된 것임