1P by neo 1달전 | favorite | 댓글 1개
  • New York Times Tech Guild는 600명 이상의 직원을 대표하는 노조임
  • 노조는 화요일에 Times 경영진과의 교착 상태에 빠진 계약 협상에 항의하여 파업을 승인하는 투표를 실시함
  • 노조는 2022년에 결성되었지만 2년 넘게 계약을 확보하지 못함
  • 노조의 622명의 직원 중 89%가 화요일 파업 승인 투표에 참여했음
    • 압도적 다수가 파업 투표를 지지함
  • 노조가 언제 파업할 계획인지는 불분명함
    • 그러나 다가오는 선거를 고려할 때 가까운 시일 내에 파업하는 것은 The Times에 문제가 될 수 있음
    • Wirecutter 노조는 2021년 블랙 프라이데이 연휴 기간 동안 5일간 파업을 했고 며칠 후 경영진과 합의에 도달함
    • The Times의 주요 편집 노조는 2022년 12월에 하루 동안 파업을 했고 2년 넘게 협상한 끝에 2023년 5월에 계약을 체결함
  • 기술 직원들은 2022년 초에 NewsGuild와 함께 노조 결성에 찬성 투표를 했음
    • The Times의 선임 분석 관리자이자 노조의 단위 의장인 Kathy Zhang은 노조 결성부터 지금까지 "경영진이 협상에 있어 발을 질질 끌고 있다"고 말함
    • The New York Times의 대변인은 이에 대해 언급하지 않음
  • 이 노조는 NewsGuild에 따르면 미국에서 가장 큰 기술 노동자 노조임
    • 따라서 노조 조직가들은 The Times와의 계약 협상을 통해 다른 기술 노조에 선례를 남기고자 함
    • 임금 인상 외에도 원격 근무권을 포함한 다양한 직장 정책과 독특한 정당한 사유 보호를 위해 교섭하고 있음

GN⁺의 의견

  • 이러한 대규모 언론사 내 기술 직군 노조의 결성과 파업은 미디어 산업에서 기술 인력의 중요성이 높아지고 있음을 보여줌
  • 기술 발전으로 인해 뉴스 제작과 유통 과정에서 엔지니어와 데이터 분석가 등의 역할이 커지면서 이들의 노동권 보장에 대한 요구도 커지고 있음
  • 다만 장기간 협상이 지연되면서 파업이 현실화되고 있는 점은 우려스러움. 노사가 합의점을 찾지 못하면 뉴스 생산에 차질이 빚어질 수 있음
  • 다른 언론사나 테크 기업들도 이 사태를 주시하며 자사 기술 인력의 처우 개선과 소통 확대를 위해 노력할 필요가 있어 보임
  • 앞으로 이 노조가 어떤 계약을 체결하고 성과를 거둘지 지켜볼 일임. 미디어 업계 전반의 기술 인력 대우에 영향을 미칠 수 있기 때문
Hacker News 의견
  • 95%의 노조가 파업에 찬성한 것은 중요한 의미를 가짐

    • 관련 정보는 여기에서 확인 가능함
    • 다른 언론사들이 이 사건을 어떻게 다룰지 궁금함
    • 다른 언론사들도 같은 생각을 가질까봐 두려워할 것임
  • 뛰어난 소프트웨어 엔지니어는 여전히 찾기 어려움

    • 찾으면 잘 대우하고 유지하기 위해 최선을 다해야 함
  • 선거 기간과 대중 매체에 많은 자금이 유입되는 시기임

    • NYT는 가능한 빨리 협상을 타결하려는 동기가 강할 것임
  • NYT 기술 직원들이 파업하는 것이 좋은 생각인지 불분명함

    • 미디어는 높은 마진을 가진 산업이 아님
    • 임금 인상 압박을 받으면 경영진은 기술 직원 수를 줄이는 방법을 분석해야 함
    • 마진이 낮은 상황에서 협상에 응하는 것은 사업의 존재 자체를 더 위험하게 만듦
    • 파업 대신 더 높은 임금을 주는 산업으로 이직하는 것이 더 나은 생각일 수 있음
  • Kathy Zhang, NYT의 선임 분석 매니저이자 노조 단위 의장은 "경영진이 협상에 매우 소극적이었다"고 말함

    • 사람 관리자가 노조원이 될 수 있는지 궁금함
    • 자격이 어떻게 결정되는지 아는 사람 있는지 물어봄
  • 실제 발표/출처: 여기

  • 이런 파업의 가상 피켓 라인을 넘지 않는 방법이 궁금함

    • 이 노조의 직원이 있는 회사와 거래를 하지 않는 것인지 물어봄
  • 그들을 응원함

    • 더 많은 노동자가 자신이 얼마나 착취당하고 있는지 이해하고 더 공정한 몫을 요구해야 함
  • HN에서 반노조 견해를 가진 임시 억만장자 CEO 유형을 보는 것이 항상 흥미로움

    • 매번 매우 흥미로운 세뇌가 일어나는 것 같음
  • 622명의 기술 직원과 7억 방문자 수를 정당화하려고 함

    • 622 * $124,584 * 1.25 = $96,864,060/년
    • CPM과 CPC를 조정해야 유지 가능함
    • $5 per 1,000 방문자 (CPM): 193억 7천만 광고 노출이 필요함
    • CPC $0.10에서 $2 범위로 계산해도 비슷한 문제 발생
    • 어떻게 사업을 유지하는지 이해할 수 없음