9P by cyj2017 3달전 | favorite | 댓글 2개

[카카오 엔터프라이즈만의 데일리스크럼 문화 소개]

  1. PM으로써 스크럼 문화를 도입하게 된 계기
    → 항상 변화하는 상황과 새롭게 발견하는 사실들을 바탕으로 방향을 재점검하고 유연하게 계획을 바꾸어 product market fit을 찾아가기 위해

  2. 스크럼 문화에서 중점을 둔 가치와 원칙
    → 스크럼이 시간 낭비가 되지 않고 서로에게 실질적인 도움이 되는 자리로 인식

  3. 나만의 독특한 데일리스크럼 방식 소개
    → 알림봇을 만들어서 특정 시간에 원하는 형태의 말풍선을 구성해서 보낼 수 있게 구현. 스크럼이 시작되기 5분전과 시작하는 시간에 재미있는 짤과 action할 수 있는 문구를 알림

  4. 스크럼을 통한 성과
    → 가설을 세우고 만들고자 했던 프로덕들을 거의 모두 론칭하고 실사용자의 피드백을 받아봤다는 점

[모두에게 만족스러운 데일리스크럼이 만든 변화 강조]

  1. 체감하는 팀 내에서의 변화
    → 팀원들 모두 프로덕트의 주인이 되었다는 점

  2. 구체적인 방법론의 사례
    → 데일리스크럼이 끝날때 오늘 스크럼이 어땠는지 피드백을 받으려고 하고, 피드백에 근거해서 다음번엔 다르게 해볼게 없는지 생각해보고 실행하는 편

  3. 스크럼을 통한 개인 및 팀의 성과 사례
    → 함께 재미있게 일했던 동료분들이 본인들이 희망하는 곳에서 커리어를 이어나가는 모습이나 스크럼을 기반으로 지속적으로 제품을 개선하는 노력 자체가 성과

  4. 사용하고 있는 호이 서비스 소개 및 장점
    → 호이는 구글 캘린더나 슬랙과 연동되는 점과 함께 팀원 모두의 데일리 목표를 조망할 수 있는 점

제가 꼰대일 수는 있겠지만 ㅠㅠ
어떻게 만들었다/어떻게 일하고 있다를 자랑하는 글의 마지막은
얼마나 성공적인 제품, 서비스를 생산해냈다가 되어야 하는 게 아닌가 싶어요.
팀원들이 본인들이 희망하는 곳에서 커리어를 이어나가는 모습이 성과라니...

카엔프가 구조조정한곳 아닌가요?