시간제라고 시간만 따지지는 않으니까요. 승진도 불리하고 향후 이직도 어려울겁니다. 세상이 욕심으로 발전해온 것처럼... 동일한 산출을 더 적은 시간으로 낼 수 있다면 가지 못할 길도 아니라고 봅니다. 이제 4일제 얘기도 나오는거 보면 언젠가는 3일제로 끝나는 날이 오지 않을까요? 우리 모두 쉬려고 일하는거잖아요. 일하려고 쉬는게 아니고.
전 아주 작은 기업의 개발자 출신 대표입니다. 솔직히 이 글을 읽고 드는 생각을 조심스럽게 공유하고 싶네요.
우리는 기본적으로 성과제가 아니라 시간제로 임금을 받기로 협의했습니다. 시간제의 본질은 임금을 '시간'에 묶고 산출물과 분리하는 거죠.
이 분리는 이미 노동자에게 유리하게 작동합니다. 8시간을 대충 채워 결과가 시원찮아도 임금은 똑같이 나오니까요. "시간만 채우면 결과와 무관하게 보장"이 시간제가 주는 보호입니다.
근데 이 분리는 양방향입니다. 임금이 시간에 묶여 있다면, 시간을 줄였을 때 임금도 줄어드는 게 당연한 귀결이죠. 결과가 나빠도 시간만 채우면 안 깎이는 보호는 누리면서, 시간을 줄였을 땐 안 깎이겠다는 건 모순입니다. "8시간 채웠으니 결과와 무관하게 달라"와 "결과 다 냈으니 시간과 무관하게 달라"를 동시에 가질 순 없습니다.
AI로 결과가 좋고 많아진 만큼 보상받고 싶다면, 그건 사실상 계약을 성과제로 바꾸자는 얘기입니다. 그럼 상방만이 아니라 하방(산출 떨어지면 임금도 하락)도 받아들여야 일관된다고 생각합니다.
진짜 문제는 주 4일이냐가 아니라, '시간'을 임금 기준으로 삼는 모델 자체가 이제는 안 맞을수 있다는 겁니다. 저도 사람인지라 업무 덜하고 돈 많이 벌고 싶습니다. 근데 원하는 것만 체리피킹을 하면 결국 손해는 우리에게 돌아온다는 겁니다.
수정이 안되어 추가사항을 댓글로 남깁니다
구동 시 주의 사항 (유저분들 필독)
본 엔진은 안티치트 우회를 위해 공식 DXGI 데스크톱 복제 API를 사용합니다. 윈도우 DWM(데스크톱 창 관리자)의 화면 구성을 합법적으로 캡처하는 메커니즘 특성상, 아래의 디스플레이 설정을 준수해 주셔야 정상 작동합니다.
대만 친구들에게 조금 알려줬더니 알아서 하는 것 같아요 ㅎㅎ
뭐가 뭐랑비슷해요? 너무 필터링없이 맹목적으로 다퍼오는거아닙니까
fast mode 변형이 이전보다 2.5배 빠르게 돌면서 비용은 3배 싸졌다고 합니다.
좋은 툴의 도움을 받아 아웃풋을 많이 내서 내 가치를 높이는 게 사회에서 필요한 인재라고 생각해요.
재미있네요
???: “AI workers’ day” 는 좋은 아이디어 입니다. 우리는 그것을 토요일로 정했습니다?
프로그래밍은 생활 양식이라고 생각합니다
리액트가 그지 같은건 맞긴한데 과연 "리액트여서" 그지 같은건지 누더기 골렘 꼬라지인 웹, 특히 프론트엔드서 제일 잘나가는 프웤이라 욕 먹는건지 애매하죠
드립이 잘 번역되지 않은 느낌이네요 ㅎㅎ
시간제라고 시간만 따지지는 않으니까요. 승진도 불리하고 향후 이직도 어려울겁니다. 세상이 욕심으로 발전해온 것처럼... 동일한 산출을 더 적은 시간으로 낼 수 있다면 가지 못할 길도 아니라고 봅니다. 이제 4일제 얘기도 나오는거 보면 언젠가는 3일제로 끝나는 날이 오지 않을까요? 우리 모두 쉬려고 일하는거잖아요. 일하려고 쉬는게 아니고.
전 아주 작은 기업의 개발자 출신 대표입니다. 솔직히 이 글을 읽고 드는 생각을 조심스럽게 공유하고 싶네요.
우리는 기본적으로 성과제가 아니라 시간제로 임금을 받기로 협의했습니다. 시간제의 본질은 임금을 '시간'에 묶고 산출물과 분리하는 거죠.
이 분리는 이미 노동자에게 유리하게 작동합니다. 8시간을 대충 채워 결과가 시원찮아도 임금은 똑같이 나오니까요. "시간만 채우면 결과와 무관하게 보장"이 시간제가 주는 보호입니다.
근데 이 분리는 양방향입니다. 임금이 시간에 묶여 있다면, 시간을 줄였을 때 임금도 줄어드는 게 당연한 귀결이죠. 결과가 나빠도 시간만 채우면 안 깎이는 보호는 누리면서, 시간을 줄였을 땐 안 깎이겠다는 건 모순입니다. "8시간 채웠으니 결과와 무관하게 달라"와 "결과 다 냈으니 시간과 무관하게 달라"를 동시에 가질 순 없습니다.
AI로 결과가 좋고 많아진 만큼 보상받고 싶다면, 그건 사실상 계약을 성과제로 바꾸자는 얘기입니다. 그럼 상방만이 아니라 하방(산출 떨어지면 임금도 하락)도 받아들여야 일관된다고 생각합니다.
진짜 문제는 주 4일이냐가 아니라, '시간'을 임금 기준으로 삼는 모델 자체가 이제는 안 맞을수 있다는 겁니다. 저도 사람인지라 업무 덜하고 돈 많이 벌고 싶습니다. 근데 원하는 것만 체리피킹을 하면 결국 손해는 우리에게 돌아온다는 겁니다.
생산성이 10배로 올라가면 10명 뽑을거 1명만 뽑을것 같은데요
감사합니다. 자주 방문해주세요.
좋아요 고민많이하셨겠어요
모델을 알아서 골라줘서 생각보다 토큰 소비가 폭증하진 않네요.
감사합니다! 추가해주셨군요, 영광입니다 ㅎㅎ
찾아주셔서 감사합니다! 서버 오류가 맞았고 방금 수정 완료했습니다. 다시 사용해보시면 정상 동작할 거예요
제보해주셔서 감사합니다! CiteAsk 서버 오류가 있었는데 방금 수정 배포했습니다. 다시 시도해보시면 정상 작동할 거예요.
https://newflix.io/s/citly
서비스 추가하였습니다.