요새 코드사인 비용이 개인수준에선 너무 비싸서...

감사합니다~ 꼭 당첨되시길 빌게요!

다 같이 화이팅입니다!

에이전트가 짠 코드를 그냥 운영에 돌려보면, 말도 안되는 시스템 성능을 요구하는 경우가 많더군요
별거 아닌 코드인데도 CPU/메모리가 터져나가고 분석시키면 인스턴스를 업그레이드 하라고 결론을 틱 내려줍니다.

돈없다고 쥐어짜는 지적질을 한참 하다보면 비켜나갈 수 있는게 꽤 많고,
그러다 보면 지금 시스템 만으로도 잘 동작하는 걸 볼 수 있습니다.
처음부터 이렇게 해주면 좋았겠지만, 모델이 더 좋아진다고 알아서 최적화를 잘해주지는 못하는 듯

HITL(휴먼-인-더-루프) 를 강조하는데 그 루프안에서 내가 정말 가치있는 지적질을 할 수 있는가가 중요한 거 같아요

Next.js 는 최근에도 업데이트 안한 채로 운영하는 서버들에 악성코드 심겨진 경우가 꽤 있었어서, 빨리 빨리 업데이트 하는게 좋습니다.

글에선 Next.js → 15.5.16 / 16.2.5 라고 하는데, 오늘 현재 16.2.6이 다시 릴리즈 되었으니 반영해서 테스트 해보시고 업해두세요

Copy Fail에 Dirty Frag까지 뭔가 취약점들이 쏟아져 나오네요

둘다 로컬 권한 상승(LPE)이라서 "다른 사람의 코드가 내 서버에서 돌아간다면" 무조건 패치해야 합니다. 멀티테넌트 호스트, k8s 클러스터, CI 서버, 사용자 코드 실행하는 SaaS 들

그냥 웹서버라도 웹RCE랑 결합가능 하니 패치 추천

nextjs 랑 RSC 장애 패치해주다가 cloudflare 장애 났던 적도 있죠 Cloudflare 2025년 12월 5일 장애
nuxt, sveltekit이나 solidstart 등의 다른 SSR 프레임워크도 완전히 자유로운 건 아닌데 nextjs가 독보적으로 구멍이 많아보이긴 해요

claude code 는 아무 것도 안하면 계속 떠 있어서 짜증나서 눌러요. 3번!

이젠 OWASP Top 10 도 재발명하네요 대단합니다. 다음은 next 전문 보안 스타트업 나오고 투자받을 차례인가요

작년에 제위로 나간분들 경력 합치면 50년.. 연봉은 5배.. 후... 나도 나가야하는데..

랜섬맨ㅋㅋㅋㅋㅋ

펫 귀엽네요 ㅎㅎ

아니 react2shell도 터지더니 또...!

일확천금을 꿈꾸는 저에게 유용하네요 ㅋㅋ

랜섬웨어. 아니 랜섬맨인가.

여러분 제가 ADHD였어요. 개발을 좋아해서 10시간 20시간 과몰입 했던거였나봐요

저는 홈서버(Ubuntu)에 Obsidian Vault를 넣어두고 SSH로 Claude Code를 사용합니다. Synthing으로 다른 노트북이나 PC에는 Vault만 동기화 하구요.
코드 같은 경우도 대부분은 홈서버에 넣어두고 Vault 폴더 내 md파일에 경로를 넣어둡니다.
-add-dir 명령으로 claude code를 실행하면 권한도 자동으로 줄 수 있어서 꽤 편해요.
터미널을 사이드바에서 쓰기에는.... 화면이 커야 속이 시원해서..

Hacker News 의견들

HN 댓글 반응 요약: Cloudflare 구조조정은 “AI 전환”보다 “AI 명분의 인력 재편”으로 해석됨

• Hacker News 댓글의 주류 반응은 Cloudflare의 설명을 그대로 믿기 어렵다는 쪽이다.
• “AI 생산성 향상”보다 AI 비용 증가, 마진 방어, 경기 둔화 대비, 투자자 설득용 명분이라는 해석이 많다.
• 2025년 “1,111명 인턴 채용”과 2026년 “1,100명 이상 해고”의 숫자 유사성이 강한 조롱과 불신을 유발했다.
• 내부자로 보이는 댓글은 “병목은 코드가 아니며, 운영을 실제로 굴리는 사람들이 잘렸다”고 주장했다.
• 퇴직 패키지는 비교적 후하다는 평가도 있었지만, 발표 제목과 문구는 지나치게 포장됐다는 비판이 강했다.

1. “1,111명 인턴 채용”과 “1,100명 해고”의 모순

• 2025년에는 “미래를 만들기 위해” 인턴 1,111명을 채용한다고 발표했다.
• 2026년에는 “미래를 만들기 위해” 직원 1,100명 이상을 해고한다고 발표했다.
• 댓글들은 두 발표의 숫자와 표현이 거의 대칭처럼 보인다는 점을 지적했다.
• 일부는 Cloudflare의 DNS 서비스 1.1.1.1과 연결해 조롱했다.
• 전체적으로 “미래”라는 표현이 채용과 해고 모두에 사용되면서 기업 메시지의 신뢰성이 낮아졌다는 반응이 많았다.

2. 제목과 기업식 표현에 대한 반감

• “Building for the future”라는 제목이 해고 발표라는 사실을 숨긴다는 비판이 많았다.
• 댓글들은 제목이 실제 내용을 명확히 드러내지 않고, 마치 새로운 로드맵이나 전략 발표처럼 보인다고 지적했다.
• 일부는 “Cloudflare reducing workforce by more than 1,100 employees globally”처럼 직접적인 제목이 맞다고 봤다.
• “agentic AI era”, “supercharge value” 같은 표현은 의미가 모호한 기업식 수사로 받아들여졌다.
• 핵심 반응은 해고를 고급스럽게 포장한 문장이라는 것이다.

3. AI는 실제 이유가 아니라 명분이라는 해석

• 많은 댓글은 AI가 구조조정의 실제 원인이라기보다 편리한 명분이라고 봤다.
• AI 덕분에 생산성이 크게 늘었다면 기존 인력으로 밀린 백로그나 신규 프로젝트를 처리할 수 있어야 한다는 반론이 제기됐다.
• 기술 조직에는 처리할 일이 무한히 많으므로, 생산성이 조금 올랐다고 즉시 20%를 줄이는 것은 자연스럽지 않다는 의견이 있었다.
• 따라서 해고의 본질은 AI 전환보다 비용 절감 또는 마진 개선이라는 해석이 우세했다.
• 요약하면 “AI 때문에 줄였다”보다 AI라는 말로 비용 절감을 포장했다는 평가다.

4. AI 비용 증가와 ROI 부재 가능성

• 일부 댓글은 AI 도입으로 생산성이 오른 것이 아니라, 오히려 AI 사용 비용이 증가했을 가능성을 제기했다.
• Cloudflare가 내부 AI 사용량 600% 증가를 강조했지만, 이것이 매출 증가로 연결됐는지는 불명확하다는 지적이 있었다.
• AI 사용료, 토큰 비용, 엔터프라이즈 AI 도구 비용이 커졌고 이를 인건비 감축으로 상쇄하려는 것 아니냐는 해석이 나왔다.
• 다만 일부는 “아무리 AI 비용이 높아도 인건비만큼 크지는 않다”며, AI 비용보다는 경제적 구조조정 명분에 가깝다고 반박했다.
• 공통점은 AI 효과가 확실히 검증되지 않은 상태에서 비용과 조직 변화가 먼저 발생했다는 의심이다.

5. 마진 방어와 재무적 압박 해석

• 댓글 중 일부는 Cloudflare의 매출 증가와 별개로 수익성·마진 압박을 문제로 봤다.
• Q1 매출 증가가 있었다는 언급과 함께, 매출과 이익은 다르다는 반론이 이어졌다.
• 일부는 비용이 매출보다 크거나, GAAP 기준 마진이 하락했다는 점을 들어 구조조정이 재무적 판단일 가능성을 제기했다.
• 즉 회사가 말하는 “조직 재설계”보다 수익성 개선과 비용 통제가 핵심일 수 있다는 분석이다.
• 투자자 대상 메시지로는 “AI 시대 조직 최적화”가 “비용 절감”보다 더 긍정적으로 들린다는 해석도 있었다.

6. 내부 운영 리스크와 제품 안정성 우려

• 내부자로 보이는 댓글은 해고 대상에 실제 운영을 지탱하던 사람들과 관리자, PM, 엔지니어가 포함됐다고 주장했다.
• 특히 Cloudflare One과 같은 핵심 연결성 시스템 관련 팀에서도 인력이 줄었다는 언급이 있었다.
• “병목은 코드가 아니다”라는 표현은 AI 코딩 도구가 실제 조직 병목을 해결하지 못한다는 주장으로 연결됐다.
• 고객 입장에서는 핵심 인프라 기업의 운영 안정성이 약해질 수 있다는 우려가 제기됐다.
• 일부 댓글은 Cloudflare가 인터넷 트래픽의 중요한 지점에 위치한 만큼, 대규모 인력 감축이 신뢰 문제로 이어질 수 있다고 봤다.

7. 퇴직 패키지는 후하다는 평가

• 해고 발표 자체에는 비판이 많았지만, 퇴직 조건은 상대적으로 좋다는 평가도 있었다.
• 기본급을 2026년 말까지 지급하고, 미국 직원의 의료 지원과 일정 기간 주식 베스팅을 제공한다는 부분이 긍정적으로 언급됐다.
• 일부는 영국이나 유럽 기준에서도 이 정도 패키지는 드물게 후한 편이라고 평가했다.
• 반대로 “후한 패키지와 별개로 발표 문구는 냉정하고 포장적”이라는 반응도 있었다.
• 정리하면 처우는 좋지만 메시지는 불신을 키웠다는 평가다.

8. 인턴 채용은 신뢰를 높이기보다 불안을 키운다는 반응

• 1,111명 인턴 채용 계획은 이번 해고와 결합되면서 긍정적 인재 투자로 보이지 않게 됐다.
• 일부 댓글은 인턴들이 정규직 전환이나 장기 고용을 기대하기보다, 오히려 불안감을 느낄 것이라고 봤다.
• “기존 직원을 줄이고 인턴을 유지한다면 대체처럼 보인다”는 반응도 있었다.
• 이는 AI 네이티브 신입 인재 확보 전략이 기존 숙련 인력 대체 전략으로 읽힐 수 있다는 뜻이다.
• 결과적으로 인턴 프로그램의 홍보 효과도 이번 구조조정으로 상당히 약화된 것으로 보인다.

9. 테크 업계 전반의 구조조정 흐름으로 해석

• 댓글들은 Cloudflare만의 문제가 아니라 Coinbase, Meta, Upwork, Bill 등 다른 기업의 해고 사례와 연결해 해석했다.
• AI 생산성이라는 명분 아래 고임금 기술 인력을 줄이는 흐름이 업계 전반에 확산되고 있다는 분석이 있었다.
• 일부는 2022년 이후 대규모 해고가 기업들 사이에서 일종의 “허용된 전략”이 되었다고 봤다.
• AI는 이번 사이클에서 구조조정을 정당화하는 새 언어로 사용되고 있다는 평가가 나왔다.
• 핵심은 AI가 실제 원인이든 아니든, 해고를 설명하는 표준 명분이 되고 있다는 점이다.

10. 개발자 고용시장과 심리적 충격

• 댓글에는 실제 해고된 직원이 구직 의사를 밝히는 글도 있었다.
• 다른 사용자들은 현 고용시장이 매우 어렵고 경쟁이 심하다고 반응했다.
• 일부 개발자들은 집 구매, 가족 계획, 장기 커리어 선택을 미루고 있다고 토로했다.
• “기술직도 더 이상 안정적이지 않다”는 불안이 강하게 드러났다.
• 이번 사건은 Cloudflare 한 회사의 문제가 아니라, AI 시대 기술직 고용 안정성에 대한 불신을 키우는 사례로 받아들여졌다.

Cloudflare의 이번 구조조정은 HN에서 “AI가 만든 생산성 혁신”보다 “AI를 명분으로 한 비용·조직 재편”으로 받아들여지고 있다.

오 ㅋㅋㅋ 너무 재미있네요. 로또 안사는데, 이거 보고 앞으로 구매해보려고 합니다.

next가 최근 많이 터지는 느낌이네요