- 중요하게 생각하는 기준들과 각 기준에 대한 가중치

-- 도메인을 우선적으로 봅니다. 그런데 특정 도메인을 피하는 쪽으로 확인하는 수준에서 멈춥니다. 예를 들면, 저는 광고에는 별로 관심이 (유독) 없습니다.

-- 내가 들어본 회사인지 확인합니다. 들어본 정보는 흘러다니는 유언비어나, 해당 회사에 재직중인 직원의 하소연을 포함하고, 전반적인 이미지를 형성합니다. 좋지 않은 버릇인 것 같네요.

-- 연봉 정보는 확인하지 않습니다. 한국에서는 크게 의미 없는 것 같더라구요 편차가 너무 커서...

-- 부끄럽습니다만, 회사에 대해 가지고 있는 어렴풋한 이미지로 회사를 가늠하는 것 같습니다.

- 회사 정보를 찾아보는 경로

-- 더브이씨 에서 투자정보를 확인합니다. 너무 높거나 낮은 수준의 시리즈는 거르는 편입니다.

-- 잡플래닛 은 가급적 확인하지 않습니다. 좋게 말하는 직원과 나쁘게 말하는 직원 양쪽 다 항상 존재하는데, 모든 글을 읽어서 통계를 내지 않는 이상 한 쪽 정보에 치우치기 십상인 것 같아서입니다. 그렇다고 모든 리뷰를 보는 건 정신적으로 너무 힘들고요.

-- 채용설명회 영상이 있다면 해당 영상을 참고합니다. 그러나 그 영상은 대개 인터넷에서 구할 수 있는 정보나 뻔한 얘기를 하는 경우가 대부분이기 때문에, 오히려 채팅창의 분위기 (다른 사람들의 관심도)나 나와서 설명하는 직원들의 표정 등을 주의깊게 보는 편입니다.

- 효과를 본 방식, 실패한 방식

-- 아직 저는 한 번도 이직을 해본 적이 없어서, 잘 모르겠습니다 ㅎㅎ..

- etc

-- 최근 알게된 몇몇 회사들은, 따로 투자를 받지 않는 데도 굉장히 좋은 회사 취급을 받더군요. 대부분의 사람은 존재도 모르고요. 그런 회사를 어떻게 찾을 수 있을지, 어떻게 내 손에 최대한 많은 정보를 쥐고 적절한 판단을 할 수 있을지가 저의 최대 관심사입니다.