tested795 2025-03-12 | parent | ★ favorite | on: 더 열심히 일하지 않으면(thestartupbible.com)

이 글이 어디에 올라왔는지요, '스타트업' 바이블이죠?

  • 어떤 회사에 근무하기 전에도, 근로자는 이미 '기회비용'이라는 걸 측정할 수 있답니다.
  • 보상을 안주거나 불합리하다고 생각하기 때문에 스타트업에는 이미 인재가 없습니다.
  • 스타트업 동네에서는 기본적으로 '떠나는' 게 아니라 '가지 않는' 방법으로 구직자가 평가를 합니다.
  • 구인난을 보면 이미 점수는 나온 것 같네요.

좀 더 쉽게 설명해주실 수 있을까요? 어떤 말씀을 하고 싶으신건지 잘 이해가 가질 않습니다.

저의 댓글을 다시 보시면 아시겠지만 구직자가 아니라 재직자와 회사에 대한 이야기입니다.

댓글 달아주신 네가지 항목이 모두 구직자에 대한 이야기인 것 같아서요. 그리고 그 네가지 이야기가 틀렸다고도 생각하지 않습니다. 맞는 것 같아요.