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이 글이 어디에 올라왔는지요, '스타트업' 바이블이죠? 어떤 회사에 근무하기 전에도, 근로자는 이미 '기회비용'이라는 걸 측정할 수 있답니다. 보상을 안주거나 불합리하다고 생각하기 때문에 스타트업에는 이미 인재가 없습니다. 스타트업 동네에서는 기본적으로 '떠나는' 게 아니라 '가지 않는' 방법으로 구직자가 평가를 합니다. 구인난을 보면 이미 점수는

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