22P by studroid 10달전 | favorite | 댓글 3개

엔지니어링 조직에서 기술적 의사결정을 잘 내리기 위한 방법에 대한 고민과 사례를 공유한 글

  • 상황

    • 엔지니어링 조직의 인원이 많아짐
    • 서로 반대되는 의견들이 제시됨
    • 조직 차원의 의사결정 효율을 높일 필요 생김
  • 시도한 방식

    • 제안과 결정 템플릿: 구성원들이 자유롭게 다양한 제안을 할 수 있도록 도움
    • 삼심제: 사법 기관에서 모티브를 얻음. 익명, 다수결 기반 의사결정
    • 위원회: 행정 기관에서 모티브를 얻음. 문제 해결 당사자들이 모여 의사결정
  • 핵심

    • [공감대] 충분히 중요한 문제가 되었을 때 변화를 시작
    • [충분한 논의] 그저 빠른 결정에만 매몰되지 않도록 유의
    • [의사결정 과정] 결정을 내리기 전에 구성원들이 합의한 의사결정 과정을 마련
  • 전제

    • 은총알은 없다.
    • 예시: 삼심제의 적용 대상
      1. 조직 단위 변화 필요
      2. 보안 위협 없음
      3. 점진적 도입 가능
      4. 되돌릴 수 있음

[공감대] 충분히 중요한 문제가 되었을 때 변화를 시작

이거 좋네요

중요한 문제가 되었을때 변화를 시작한다는게 진짜 공감됩니다. 내가 문제라고 생각했던것이 사실 조직적인 측면에서 그렇게 중요하지 않은 문제일 수 도 있으니까요

공감합니다 ㅎ
또 진짜 문제가 아닌 것을 문제라고 정의하는 순간 온갖 어려움이 찾아오는 것 같고 말이지요