Rippling, $12B 유니콘 Deel 이 스파이를 고용하여 기밀 사업정보를 훔쳤다고 소송을 제기

• Rippling은 2025년 3월 17일, Deel이 경쟁사인 Rippling의 기밀 사업 정보를 훔치기 위해 스파이를 고용했다고 주장하며 캘리포니아 북부 지방법원에 소송 제기
• Deel의 스파이는 Rippling 시스템에서 수천 건의 검색을 수행하고, 기밀 영업 정보 및 고객 정보를 Deel에 전달
• 스파이는 Rippling 시스템에서 "Deel"이라는 키워드를 하루 평균 23회 검색하며 경쟁사 고객, 가격 정책, 영업 전략, 영업 미팅 정보 등을 수집
• 스파이는 총 4개월 동안 6,000회 이상 Slack 채널 검색

스파이 적발 과정 : "함정 수사 전략"

• Rippling은 스파이의 활동을 감지한 후 Deel의 고위 임원이 연루되었음을 증명하기 위해 '허위 Slack 채널'을 미끼로 사용
• Rippling은 비어 있는 Slack 채널 "d-defectors"에 관한 내용이 포함된 서신을 Deel의 고위 임원 및 법률팀에 발송
• 몇 시간 후, 스파이가 해당 Slack 채널을 검색하며 Deel의 최고 경영진이 연루되었음을 증명

스파이의 행동 및 대응

• Rippling의 더블린 사무실에서 스파이가 법원 명령으로 휴대폰 제출을 요구받자 화장실로 도망가 문을 잠금
• 기밀 삭제 금지 및 불응 시 구금 가능성이 있음을 경고받았음에도 불구하고 스파이는 "그 위험을 감수하겠다"라고 응답 후 사무실에서 도망

Deel은 도난한 정보를 이용해 다음과 같은 부당하고 불법적인 이점을 얻음

• Rippling의 영업 활동 실시간 추적 및 대응
• Deel에서 Rippling으로 전환을 고려 중인 고객을 사전에 확보
• Rippling 직원의 개인 연락처를 이용해 적극적인 채용 시도
• Rippling의 기밀 정보를 이용해 언론 보도 및 평판 조작 시도

법적 대응 및 전망 : Rippling의 입장

• Alex Spiro (Rippling 법률 고문): "Deel의 고위 경영진이 연루된 기업 스파이 행위의 증거가 명백함"
• Vanessa Wu (Rippling 총괄 법률 고문): "건전한 경쟁은 환영하지만, 불법 행위는 용납되지 않을 것임"
• Rippling은 손해배상 및 징벌적 배상 요구와 함께 법적 책임을 물을 계획

• 소송 원문 보기

[GN⁺]

Hacker News 의견

• 전체 불만 사항을 읽어보는 것이 가치가 있음. 블로그 게시물과 기사만으로는 전체 이야기를 충분히 전달하지 못함

  • 아일랜드의 익명의 개인("D.S.")이 Deel의 고위 리더십의 지시에 따라 행동했다는 매우 유력한 증거가 있음
  • Deel의 COO가 Rippling의 급여 관리자에게 LinkedIn을 통해 연락했으나 응답이 없었음. 그 후 D.S.가 HR 시스템에서 해당 직원의 개인 정보를 조회했고, COO가 WhatsApp을 통해 해당 직원에게 다시 연락했음
  • Deel이 제재를 위반할 가능성에 대한 기사가 곧 출판될 예정이었음. 기사에 포함된 새로운 정보는 고객 중 하나가 "tinybird"라는 회사라는 것이었음. Rippling에서는 이 회사의 존재를 몰랐지만, 기자가 Deel에 질문을 시작한 후 D.S.가 Slack에서 "tinybird"를 검색하기 시작했음
  • 비슷한 시기에 기자가 Rippling에 연락하여 유사한 제재 위반 가능성에 대한 내부 Slack 메시지를 가지고 있었음. 그 전에 D.S.가 "russia", "sanctions", "iran" 등을 검색하고 있었음
  • D.S.와 Deel의 CEO 간의 이메일이 있었고, 가족 VC 펀드의 누군가와의 소개도 있었음
  • 그리고 허니팟 - 가짜 채널, Rippling CRO의 가짜 채팅이 있었지만, 채팅에는 전 Deel 직원들이 주장한 실제 이야기가 포함되어 있었음. 이메일은 Deel의 CEO, 그의 아버지/이사회 의장, 그리고 그들의 GC에게만 보내졌음. 그 후 D.S.가 가짜 채널을 찾으려 하고, 이 채팅 메시지를 찾으려 했음
  • CEO가 이 모든 것을 다른 사람에게 위임했다고 주장할 가능성이 있음. 그러나 D.S.가 사건의 세부 사항을 공유한다면, 이를 부인하기 어려울 것임

• 두 회사에 대해 들어본 적이 없으며, Rippling은 "Workforce management system (HR, IT, Finance)"이고, Deel은 "Payroll, Compliance and HR Solution"임을 알게 되었음

• Rippling 블로그 게시물: [링크]

• 한때 Deel을 통해 약 75명을 고용했음. Deel이 내 직원들에게 "Deel Events"에 초대하고 마케팅 이메일을 보내서 불만을 제기했음

  • Deel은 데이터를 당연하게 여기는 또 다른 기술 회사임. Rippling이 승리하고, 경영진이 제자리를 찾기를 바람
  • 그동안 지역 법인을 설립하는 중임. 좋은 아이디어를 신뢰를 망쳐버렸음. 이에 대해 항의했을 때, 그들은 기업식 가스라이팅을 했음

• 처음에 어떻게 스파이에 대한 의심을 하게 되었는지 궁금함

• "당신이 편집증에 걸렸다고 해서 그들이 당신을 잡으러 오지 않는 것은 아니다"라는 옛말이 있음

• 만약 사실이라면 정말 미친 상황임. 회사들은 경쟁사에 대해 연구를 하지만, Deel이 스파이를 모집했다는 것은 2025년에 정상으로 여겨질 수 없는 일임

• Rippling이 Deel을 상대로 제기한 세 번째 소송인 것 같음. 작년 말에 교회 관련 소송이 있었고, 2023년에 규제가 바뀌었을 때 큰 소동이 있었음

  • 만약 혐의가 사실이라면, 정말 미친 상황임. 하지만 소년이 늑대가 왔다고 외치는 것 같은 느낌도 있음

• @dang 이 이야기가 플래그 처리되고 있는지 궁금함. 지난 24시간 동안 다양한 링크로 나타났지만, 많은 추천에도 불구하고 메인 페이지에 올라오지 않았음. 이 이야기는 HN에 관련이 있어 보이며, YC 관련 이야기의 신중한 조정 정책을 고려할 때 또 다른 기회를 받을 자격이 있을 것 같음

• YC가 경쟁 회사를 지원하는 것을 이해할 수 없음. 효율성이 어디에 있는지 궁금함. 포트폴리오 회사들이 (추정되는) 스파이와 소송으로 시간을 낭비하고 있음

  • 그들은 단지 똑똑한 사람들을 인정한다고 말함. MIT에서 온 3명의 친구가 YC에 들어가고, 첫 오피스 아워에서 그 친구들이 YC 파트너들에게 스타트업을 시작하는 스타트업을 하고 있다고 말함. 어색함