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GN⁺: Dropbox, 전 세계 인력 20% 감축 발표

 (blog.dropbox.com)
1P by neo 15일전 | favorite | 댓글 1개
  • 오늘, Dropbox의 공동 창립자이자 CEO인 Drew Houston은 글로벌 인력 감축 소식을 전함. 전체 직원에게 이메일을 통해 이 결정을 알림.

이 결정을 내린 이유

  • 회사는 현재 전환기임. FSS 사업이 성숙해졌고, Dash와 같은 제품으로 다음 성장 단계를 준비 중임.
  • 현재 구조와 투자 수준을 유지하면서 이 전환을 관리하는 것은 지속 가능하지 않음.
  • 수요 감소와 외부 요인이 있지만, 조직 구조가 복잡해져 관리 계층이 과도하다는 내부 피드백도 있었음.
  • 일부 사업 부문에서는 고객 기대에 부응하지 못하고 있어, 과잉 투자된 부분과 성과가 저조한 부분에서 더 큰 감축을 진행 중임.

앞으로의 기회

  • 어려운 결정이지만, 시장이 우리가 주력하고 있는 분야에서 가속화되고 있음.
  • Dash for Business를 처음 사용하는 고객들의 반응이 긍정적임.
  • 시장이 빠르게 움직이고 있어 더 긴급하고 공격적인 투자와 결단이 필요함.
  • 핵심 제품을 강화하고 신제품 성장을 가속화하기 위한 필수적인 조치임.

영향을 받는 직원들을 위한 지원

  • 퇴직금, 주식, 전환 지원금 제공.
    • 16주 급여와 근속 연수에 따른 추가 급여 제공.
    • Q4 주식 베스트 제공.
    • 보너스 계획에 따른 전환 지원금 지급.
    • 비자 소지자에게 추가 전환 시간과 이민 상담 제공.
  • 의료 혜택
    • 미국 직원은 최대 6개월의 COBRA 혜택.
    • 캐나다 직원은 1개월의 의료 혜택 연장.
    • 모든 직원은 Modern Health를 통한 정신 건강 지원 가능.
  • 기기
    • 회사 기기를 개인 용도로 유지 가능.
  • 직업 배치
    • 무료 직업 배치 서비스와 경력 코칭 제공.

다음 단계

  • 오늘 더 많은 세부 사항을 공유하고, 이번 주에 전체 회의를 통해 질문에 답변하고 계획을 논의할 예정임.

GN⁺의 정리

  • Dropbox는 조직 구조의 복잡성과 외부 요인으로 인해 인력 감축을 결정함. 이는 회사의 지속 가능성을 위한 필수적인 조치로, 핵심 제품 강화와 신제품 성장 가속화를 목표로 함.
  • Dash for Business와 같은 신제품에 대한 고객 반응이 긍정적이며, 시장의 빠른 변화에 대응하기 위한 긴급한 조치가 필요함.
  • 영향을 받는 직원들에게는 다양한 지원과 혜택을 제공하여 전환을 돕고 있음.
  • 이 기사는 기업의 구조 조정과 관련된 전략적 결정을 이해하는 데 도움이 될 수 있으며, 유사한 기능을 가진 제품으로는 Google Drive와 Microsoft OneDrive가 있음.
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neo 15일전  [-]
Hacker News 의견

  • 높은 기술 급여를 가능하게 하는 힘이 해고를 더 자주 발생하게 함

    • 인재 시장의 경쟁이 치열하여 기업들이 최대한의 급여를 제시함
    • 관리자 시장도 경쟁적이며, 이는 팀 규모 확대와 팀원 급여 인상으로 이어짐
    • 원격 근무는 혜택이지만, 업무 성과에 대한 남용이 많음
    • 시장 충격 시 기업은 비용 절감을 위해 해고를 선택할 수밖에 없음
    • 해고의 문제는 고용에 연계된 의료보험이며, 정부의 안전망이 필요함

  • 후한 퇴직금 패키지를 제공하는 기업과 리더는 칭찬받을 만함

    • 과도한 인력 채용 후 대규모 해고는 덜 칭찬받을 만함
    • 단일 솔루션 회사의 지속 가능성에 의문이 있으며, 대기업은 통합 솔루션을 선호함

  • "Our incredible journey" 블로그처럼 해고나 데이터 유출을 알리는 "An update from <company>" 포스트가 필요함

  • 수익성 있는 대기업이 대규모 해고를 하는 것이 이해되지 않음

    • 새로운 제품, 시장, 스핀오프 등으로 인력을 활용할 수 있을 것임

  • 해고된 직원이 회사 장비를 개인적으로 사용할 수 있도록 하는 경우는 드물음

    • Netflix는 장비가 새 것이 아닐 경우 이를 허용했음

  • Dropbox의 가격이 경쟁력 있게 다시 조정되길 바람

    • OneDrive와 Google Drive가 더 저렴하여 경쟁에서 밀리고 있음

  • Dropbox가 유지 모드로 전환할 시점에 도달했는지 의문임

    • 혁신보다는 핵심 서비스를 최저 비용으로 유지하는 것이 더 나을 수 있음

  • 사과와 책임 인정은 했지만, 여전히 해고가 진행됨

  • 퇴직금 패키지가 훌륭함

    • 4개월 급여 + 근속 연수당 1주 급여
    • Q4 베스트 수령
    • 승인된 휴가 현금 지급
    • 연말 보너스 지급
    • 회사 장비 유지 가능
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