물경력을 걱정하는 직장인들에게 건네는 샘 올트만의 조언

이제 막 취업해서 각자의 커리어를 쌓기 시작한 주니어 분들은 고민합니다.
“어떻게 해야 제대로 된 경력을 쌓으며 성장할 수 있을까요?” 혹은 반대의 고민을 하시는 분들도 있습니다.

“이러다가 물경력만 쌓이는 것 아닌가” 하는 두려움이 엄습할 때가 있습니다.
그렇다면 제대로 된 경력을 쌓으며 성장하기 위해선 우린 무엇을, 또 어떻게 노력해야 할까요?

이에 대해 chatGPT의 아버지라 불리는 샘 올트먼(Sam Altman)은 자신만의 채용 기준을 예시로 들며 주니어들에게 조언 합니다.

[stareta1202]

샘알트만 원문에 비해서 좀 작위적인 해석이 들어간거 같네요
https://blog.samaltman.com/how-to-be-successful

[composite]

한국에서는 의미가 없는 조언인게,
한국에서 개발자를 한다고 했을 때,
가장 시장이 큰 현실인 SI 및 SM 경력이 붙는 순간
당신의 경력은 무조건 물경력이 되며,
이는 무조건 인사담당자 및 실무자의 기피 대상 개발자가 됩니다.
그 어떤 누구도 피할 수 없는 진리처럼 퍼져 있습니다.
물경력이니까요. 이유는 간단합니다. 일반화죠.

"SI/SM에서 경험한 개발자들은 근속기간이 매우 짧고, 협업이 안 되며, 필요한 기술보다 자신의 기술만 고집하고 제품을 망친다."