펜타곤, Accenture와 Deloitte와의 51억 달러 IT 계약 종료
(reuters.com)- 미 국방부, Accenture, Deloitte 등 주요 IT 컨설팅 업체들과의 계약 51억 달러 규모 종료 발표
- 국방장관 Pete Hegseth는 해당 계약이 불필요한 제3자 컨설팅 지출이라며 내부 인력으로 대체 계획 언급
- 예상 절감액은 약 40억 달러, Booz Allen Hamilton과 Accenture 주가 모두 하락
- 해군, 공군, DARPA, 국방의료국 등 여러 기관에 걸친 광범위한 계약 종료 포함
- 향후 30일간 국방부 CIO와 Elon Musk 산하 정부효율성부서가 협력해 IT 서비스 인소싱 계획 수립 예정
국방부, 51억 달러 규모 IT 컨설팅 계약 종료 결정
- 국방장관 Pete Hegseth는 최근 Accenture, Booz Allen Hamilton, Deloitte 등과 맺은 IT 서비스 계약을 종료한다고 발표함
- 해당 계약은 국방부 내부 인력으로도 수행 가능한 업무로 간주되어 불필요한 외부 지출이라는 입장
- Hegseth는 “이 계약 해지는 낭비적 지출 51억 달러를 줄이는 조치이며, 약 40억 달러의 절감 효과가 예상됨”이라고 언급함
계약 종료의 대상 및 파장
- 계약 종료는 해군, 공군, DARPA, 국방의료국 등 여러 국방 기관에 걸쳐 있음
- 대상 서비스는 주로 컨설팅 및 비핵심 정보기술 서비스
- 이로 인해 Booz Allen Hamilton 주가 2.4% 하락, Accenture 2% 하락
내부 인소싱 및 효율화 추진 계획
- Hegseth는 관련 서비스를 내부로 인소싱하겠다고 발표함
- 국방부 최고정보책임자(CIO)는 앞으로 30일간 Elon Musk의 ‘정부효율성부서(Department of Government Efficiency)’와 협력해 계획 수립 지시 받음
- 클라우드 컴퓨팅과 같은 핵심 인프라에 대해서는 가장 유리한 요율로 협상할 것이라고 메모에 명시됨
향후 전망
- 국방부의 이번 결정은 민간 컨설팅 의존도 감소 및 공공 지출 절감을 위한 큰 전환점으로 해석됨
- 대형 컨설팅 기업들과의 관계 변화가 국방 관련 민간 계약 시장에 광범위한 영향을 줄 가능성 있음
Hacker News 의견
- 컨설턴트를 지속적으로 고용하는 대신 충분한 고위 직원을 직접 고용하지 않으면 잘못된 사용임. 미국 정부에서 우려되는 점은 컨설팅을 줄이는 것이 아니라 동시에 직원을 줄이고 고위 직원에게 적대적인 환경을 조성하는 것임. 이는 전례 없는 일이며, 민간 부문에서는 극히 심각한 상황이 아니면 하지 않을 것임
- 영국도 이러한 상황을 빠르게 따라가야 함. 세금 납부자는 실제로 아무것도 모르는 신입 졸업생에게 과도한 요금을 부과받고 있음. 동시에 기술 직무의 급여 범위를 시장 가격에 맞춰야 함. 그러면 훨씬 적은 비용으로 필요한 경험을 얻을 수 있음
- 친구가 주 교통부에서 일하고 있으며, 최근 떠난 사람들을 대체할 개발자와 DBA를 찾으려고 노력 중임. 급여 요구 때문이 아니라 후보자를 승인된 소스를 통해 검토해야 하기 때문에 어려움을 겪고 있음. 친구가 아는 사람을 추천했지만, 승인된 소스가 아니어서 인터뷰할 수 없다고 함. 최근 가장 좋은 채용은 시스템을 잘 이해하고 자신의 회사를 설립하여 정부 승인을 받은 후 컨설턴트로 고용된 여성임. 친구의 이야기를 전하는 것이라 정확하지 않을 수 있음
- 기술 전문 지식이 가득한 포럼에서 지금까지의 일반적인 의견은 예산 낭비가 분명히 있다는 것임. 그러나 다른 분야의 프로그램을 줄이는 전반적인 추세에 대해서는 결론이 반대임
- 거대한 IT 정부 계약을 줄이는 것이 낭비를 줄이는 좋은 선택처럼 보이지만, 이 행정부에서는 절감된 비용이 Grok/xAI/Elon으로 흘러갈 것으로 예상됨
- 펜타곤의 예산은 조 단위로 측정되며, 이러한 거래는 임무에 중요한 것과는 관련이 없을 수 있음. 그러나 컨설턴트에게 많은 돈을 낭비하고 있으며, 펜타곤은 예산을 줄여야 함. Pete Hegseth는 멍청한 사람이며, 이러한 삭감이 국가 안보 준비태세에 해를 끼칠 수 있음
- 이 스레드의 대화를 읽는 것이 흥미로움. 모두가 정부가 유능한 사람을 고용하기를 원함. 그러나 개인적인 선택에서는 낮은 보상을 거부함. 모두가 정부가 민간 부문과 비슷한 급여를 지급하기를 원하지만, 실제로 그 높은 급여를 지급하기 위해 필요한 정부 지출의 대규모 증가를 지원하기 위한 추가 세금(소득, 토지, 판매)을 내고 싶어하지 않음. 이는 전형적인 인지 부조화로, 공공의 비극을 초래함. 기술 분야 사람들도 일반 사람들과 다르지 않음을 보여줌
- 잘 가라, 그리고 그들이 그리워지지 않기를 바람. 여기 캐나다에서는 이러한 컨설턴트들이 실제로 유용한 데 사용될 수 있는 세금을 빨아먹는 거머리임
- 대형 3사는 관리자 보호를 위해 고용됨. 작은 컨설팅 회사를 고용하고 프로젝트가 잘못되면 둘 다 해고됨. 대형 회사를 고용하고 프로젝트가 잘못되면 그들이 해고됨 - 다음 프로젝트까지
- 마침내 잘라야 할 것을 실제로 잘라냄