GN⁺: 대법원, 대학 입학에서 긍정적 대우 철회
(latimes.com)- 대법원, 인종을 입학 결정 요소로 사용하는 대학들의 양성행동 정책을 무효화
- 대법원은 하버드와 노스캐롤라이나 주립대학교가 인종에 따라 불법적인 차별을 하고 헌법 제14조를 위반했다고 판결
- 존 G. 로버츠 대법관은 인종에 따라 누군가를 다르게 대우하는 것은 헌법의 평등 보호 조항에 반하는 것이라고 밝혔다.
- 진보적인 사법관들은 법원이 미국의 인종차별 역사를 무시하고 진전을 뒤로 돌리고 있다고 반대 의견을 제시했다.
- 판결로 인해 대학들은 입학 정책을 변경해야 하지만 다양성을 추구하고 지원자의 인종적 경험을 고려할 수는 있다.
- 판결의 영향은 캘리포니아에서는 제한적일 것이다. 이미 해당 주에서는 인종을 고려한 입학 정책을 금지하고 있기 때문이다.
- 바이든 대통령은 이 결정에 반대하며 대학들이 입학 과정에서 학생들이 극복한 역경을 고려할 수 있도록 새로운 지침을 제안했다.
- 대법원은 이전 판례들을 비판하며 대학들이 인종을 긍정적인 요소로 고려하는 것을 허용한 것을 비난했다.
- 하버드와 노스캐롤라이나 주립대학교에 대한 소송은 "공정 입학을 위한 학생들"이라는 단체가 제기했으며 아시아계 미국인 지원자들에 대한 차별을 비난했다.
- 이 결과는 색맹적인 법적 약속의 회복을 상징하는 것으로서 이 단체에 의해 승리로 환영받았다.
Hacker News 의견
- 미국이 아닌 댓글러에게는 긍정적 대안 개념이 낯설다.
- 댓글러는 왜 인종이 긍정적 대안의 요소인지 의문을 제기하며 가난한 사람들을 돕는 것이 중점이어야 한다고 제안한다.
- 다른 댓글러는 히스패닉 출신으로서 긍정적 대안의 혜택을 받은 경험을 공유한다.
- 그들은 자신들이 기회를 받을 자격이 있는지 의문을 제기하며 자신의 정체성에 대한 불확실성을 표현한다.
- 다른 댓글러는 소수 공학 프로그램에 등록되어 불공평하다고 느낀 경험을 공유한다.
- 그들은 인종에만 의존하는 대신 배경적 어려움을 결정하는 더 세밀한 접근 방식을 제안한다.
- 다른 댓글러는 하버드 대학의 입학 정책이 유대인보다 백인 학생들을 우대하도록 설계되었으며 이제 아시아계 미국인들에게 차별을 가하고 있다고 강조한다.
- 그들은 일부 대학이 아시아계 미국인의 입학을 제한하기 위해 표준화된 시험을 이미 폐기했다고 언급한다.
- 댓글러는 긍정적 대안이 체계적으로 차별받은 사람들을 돕는 것에서 평등한 결과에 초점을 맞추는 것으로 진화했다고 설명한다.
- 그들은 평등한 기회와 평등한 결과 중 어떤 것을 우선시해야 할지 의문을 제기한다.
- 다른 댓글러는 사법부를 통한 입법화를 비판하며 법률이 쉽게 되돌아갈 수 있는 가능성을 강조한다.
- 그들은 저소득 학생들을 지원하기 위해 공립 대학교, 커뮤니티 대학교 및 전문학교에 초점을 맞추는 것을 제안한다.
- 댓글러는 이러한 기관들이 많은 사람들에게 교육을 제공하는 데 중요성을 강조한다.