15P by neo 19시간전 | ★ favorite | 댓글과 토론
  • 소프트웨어 배경의 창업자가 제품 구축을 학습 수단으로 삼아 낯선 헬스케어 시장을 파고든 사례. 직접 시도와 반복적 피벗을 통해 DTC 유전자검사에서 가상 암 클리닉으로 확장한 여정 소개
  • 외부자가 빠지기 쉬운 실패 모드초기 가정 집착, 오만한 태도, 투자·인맥발 초기 매출에 현혹되는 거짓 양성 착시를 경계할 것
  • 시장을 배우는 핵심은 인센티브와 의사결정의 흐름을 해부하는 일로, 누가 영향·결정·가격·조건을 좌우하고 어떻게 지급이 이뤄지는지 거래 단계를 끝까지 맵핑할 것을 권고함
  • 유명 인사보다 현장 실행가를 자문·팀으로 영입하고, 임상·과학적 리거(rigor) 를 MVP 경계의 기준선으로 삼아 신뢰와 제품 품질을 확보하는 전술을 공유함
  • 유의미한 COGS가 있는 비즈니스라면 단위경제를 바닥부터 산출해 가격을 역설계하고, 저가 전략의 한계를 깨달을 경우 솔루션 중심으로 웨지를 재정의해 인컴번트의 구매 구조를 비켜가야 함

  • Color 공동 창업자이자 CEO인 오스만 라라키는 경험이 전혀 없던 헬스케어 산업에서 10억 달러 규모 회사를 성장시킴
    • 헬스케어를 배우기 위해 활용한 핵심 방법은 제품을 직접 만드는 과정이었음
  • 라라키와 엘라드 길은 함께 Color를 창업
    • Color: 암 치료 여정 전 과정을 지원하는 가상 클리닉
    • 두 사람은 모두 전 구글 PM 출신으로, Mixer Labs를 창업 후 트위터에 매각
    • 트위터에서 VP 역할 수행 중, 옥상에서 길이 자신의 전장 게놈 하드 드라이브를 보여주면서 대화가 시작됨
      • 당시 온라인에 떠돌던 이미지는 유전자 검사 비용이 무어의 법칙보다 빠르게 하락하고 있음을 보여줌
      • 4,000달러나 지불한 검사를 훨씬 저렴하게 만들 수 있다고 확신하게 됨
  • 라라키에게 이 아이디어는 개인적 동기와도 연결됨
    • 할머니는 유방암으로 사망하고, 어머니는 두 차례 유방암을 극복
    • 자신도 검사 결과 BRCA2 변이를 지니고 있음
  • 라라키의 소프트웨어적 관점 : “유전 데이터 분석은 소프트웨어 중심 프로세스
    • 이를 바탕으로 트위터를 떠나 암 검진을 더 저렴하고 접근 가능하게 만들 솔루션 구축 시작
  • 그러나 시장에 대해 전혀 알지 못했음
    • 자신이 아는 영역인 제품 빌딩을 학습 프레임으로 삼고, 수년에 걸친 반복 실험과 가설 점검 과정을 진행
  • 주요 전환점
    • 직접 소비자 대상(D2C) 검사 서비스는 실패
      • 고객 획득비용이 높고, 임상·보험 시스템과 분리되어 성장 한계 존재
    • Color는 가상 암 클리닉으로 확장
      • 판매 대상을 고용주·건강 플랜으로 전환
      • 임상 흐름과 보험 구조에 맞춘 모델 구축
  • 성과 : 미국 국립보건원(NIH), 미국암학회(American Cancer Society) 등과 파트너십을 체결하고 기업 가치 10억 달러 달성
  • 의미 : 단순한 시장 조사나 TAM 데이터를 넘어, 낯선 시장에서 제품을 직접 만들며 배우는 과정의 사례
  • 라라키가 헬스케어 산업을 학습한 실제 방법이자, 초기 창업자들에게 전하는 조언은 이러함

외부자로서 제품을 만들 때 주의해야 할 실패 모드

  • 새로운 산업에서 빌딩을 시작할 때는 첫 원리적 사고와 동시에 “이미 많은 사람이 이 문제를 다뤄왔다”는 겸손함을 균형 있게 가져야 함
    • 라라키는 초창기에 이 조언을 자신이 따르지 못했다고 회고하며, 보험사·연구기관 같은 낯선 영역을 다루면서 겪었던 시행착오를 언급
  • 초기 가정에 집착하기
    • 초기의 성공(투자 유치, 핵심 인재 채용 등)이 가정이 옳다는 허위 자신감을 줄 수 있음
    • 실제로는 수년간의 피벗과 수정을 통해서만 무엇이 작동하는지 알 수 있었음
    • Color의 초기 제품은 저렴한 D2C 유전자 검사였으나, CAC는 너무 높고 LTV는 낮았으며 보험·임상 워크플로와 연결되지 않아 확장에 제약이 있었음
      • 이후 의사 대상 의료용 테스트로 피벗 → 의사들은 좋아했지만 보험 청구 마찰로 수익성 악화
      • 다시 고용주 건강 플랜 복지 모델로 전환 → 효과적이었으나 단일 검사 중심이라 범위 한계로 조기 성장 정체
  • 내가 가장 똑똑하다고 생각하기
    • “이 문제가 아직 해결되지 않은 건 이전 사람들이 멍청했기 때문”이라는 오만에 빠지기 쉬움
    • 진입 초기의 무지는 겸손으로 상쇄될 수 있지만, 오만은 업계에서 심각하게 벌을 받음
    • 타인의 비합리적으로 보이는 행동도 실제로는 각자의 인센티브 구조를 이해하지 못했기 때문이라는 점을 깨달음
  • 거짓 양성에 속기
    • 투자 자금이나 네트워크 영향으로 얻은 초기 고객을 실제 트랙션으로 착각하기 쉬움
    • Color 역시 네트워크·영향력 덕분에 초기 고객을 확보했으나, 이는 일반화·스케일링되지 않았음
    • “이 제품이 진짜 인센티브 구조에서 승리해서 채택된 것인지, 아니면 단순히 영향력 덕분인지?”를 구분해야 함
    • 유명 VC나 전 FDA 위원 같은 인물이 이사회에 있다는 이유로 얻는 성과는 PMF의 착시를 일으킬 수 있음

돈과 의사결정 흐름을 먼저 풀어내라

  • 찰리 멍거의 말처럼, “인센티브를 보여주면 결과를 보여줄 수 있다”는 통찰은 새로운 시장을 이해하는 출발점임
    • 많은 기술인들이 현 상태를 무능으로 오해하지만, 실제로는 제약 속 합리적 결정이 누적된 결과임
  • 라라키는 기술자가 아니라 인류학자처럼 접근해 헬스케어 산업의 거래 과정을 배움
    • 보험 청구 담당자, 건설 조달 매니저 같은 업계 리더와의 탐색적 대화가 학습의 핵심
    • “창업자들이 충분히 많은 사람과 대화하지 않는 실수를 자주 본다”는 조언
  • 방법론
    • 뉴스, LinkedIn, 연구 논문 등에서 관련 인물을 찾아 수치 게임처럼 꾸준히 접촉
    • 대화 목표: 거래가 어떻게 진행되는지 돈과 인센티브의 흐름을 매핑하는 것
      • 공급자(Suppliers)
      • 제조업체(Manufacturers)
      • 유통업체(Distributors)
      • 구매자(Buyers)
    • 기업 시장은 모자이크와 같아, 멀리서 보면 하나의 그림 같지만 실제로는 다수의 작은 이미지들이 연결됨
    • 소비자 시장과 달리 헬스케어는 복수의 구매자가 얽힌 복잡 구조이므로, 어떤 구매자를 공략할지 유연하게 정해야 함
  • 깊이 있는 학습 포인트
    • 구매 과정의 세부 요소: 누가 영향력·결정·가격·조건을 좌우하고, 어떻게 결제와 수익이 발생하는지를 반드시 해부해야 함
    • 헬스케어의 특수성
      • 서비스 수혜자는 일반 소비자
      • 경제적 구매자는 건강 플랜·대기업 자체보험·정부
      • 처방자는 임상의
      • 이들의 인센티브가 일치하지 않는 구조가 가장 큰 난제
    • 보험 구조의 복잡성: 같은 Blue Shield 카드라도 개인플랜과 대기업 자체보험은 완전히 다른 역학을 가짐
    • 규제(FDA, HIPAA, CLIA)는 오히려 관리 가능한 요소이고, 진짜 어려움은
      • 분절된 구매자 문제
      • 비유동적 시장 구조
  • 실무적 시사점
    • 제품 차별성이 모든 참여자의 인센티브에 어떻게 작용하는지 분석해야 함
      • 어떤 참여자가 불리하다면, 이를 극복할 방법 또는 다른 참여자가 압박할 만큼의 큰 가치를 제공해야 함
    • 휠을 팔려 하지 말고, 차를 사려는 사람의 맥락을 보라는 비유처럼, 기술적 혁신도 구매자가 보는 관점에서는 단순 기능에 불과할 수 있음
  • Color 제품 진화 사례
    • 라라키는 테스트 솔루션 자체가 독립적 제품으로는 성립하지 않음을 깨달음
    • 헬스케어의 구매자는 소비자·보험사·고용주·임상의로 분절돼 있고, 인센티브가 상충함
    • Color는 모든 구매자를 시도해본 끝에, 암이 주요 비용 요인이라는 점을 확인
    • 유전자 검사는 단지 기능일 뿐이고, 대형 보험사·고용주가 실제로 지불하는 건 암 비용 절감 솔루션이었음
    • 따라서 제품을 단순 검사에서 가상 암 클리닉으로 피벗함

전문가 풀을 꾸려 제품 형성에 활용하기

  • 전문가 영입은 이른 시점부터 창의적으로 시도할 수 있음
    • 라라키는 ‘셀럽 전문가’보다는 과학에 헌신하는 현장형 전문가들이 훨씬 개방적이고 실질적으로 기여했다고 강조
    • 관리 직급에서 한두 단계 아래로 내려가 실제 실행을 담당하는 사람들을 찾아야 함
    • Color는 지금도 “세계 최고 두뇌 리스트”를 작성하고, 이들에게 직접 연락해 협업을 모색함
    • “말만 하는 사람이 아니라 실제 일을 하는 사람을 자문으로 찾아라” 는 조언
  • 성공적인 콜드 아웃리치를 위한 방법
    • 회사의 미션과 창업자의 개인적 동기를 전면에 내세움
    • 예: 유전학과 암의 연관성을 밝혀낸 Mary Claire King에게 이메일을 보냈고, 그녀는 사업 경험이 없고 반(反)비즈니스 성향이었음
      • Color는 “개인적 연관과 과학적 엄격성을 기반으로 모델을 바꾸고 싶다”는 스토리를 전달
      • 철저한 검증을 거친 후, King은 밀접한 과학적 협력자로 합류
  • 보상 구조
    • 현금 시급 모델: 비기술 전문가들이 이해하기 쉽고 간단
    • 다양한 보상 방식: 연구 후원, 파트너십 등 업계 상황에 맞춘 유연한 접근
    • 일부는 금전 보상 없이 순수하게 돕고자 하기도 함
  • 전문가와의 협업을 통한 학습
    • 제품을 전문가 손에 쥐어주면 구매자들이 무엇을 중시하는지 파악 가능
    • MVP 경계 설정: 유전 상담사와 과학 전문가가 최소한의 기준선을 제시
    • 헬스케어에서는 과학적 엄격성이 신뢰를 얻는 필수 조건이며, Color는 이를 초기부터 확보함
      • Color는 출시까지 2년이 걸렸으며, “처음 확립한 리거(rigor) 는 회사 생애 전반에 걸쳐 지속된다”는 교훈을 얻음
        • 과학적·임상적 맥락에서 “scientific rigor”는 과학적 엄밀성 또는 임상적 타당성을 뜻함
        • 즉, 연구나 제품 개발에서 허술함 없이 철저하게 검증된 기준을 세운다는 의미
      • 초기 제품 버전을 공유했을 때, 임상 현장에서는 기존 가격의 1/20 수준에 고품질 제품을 만든다는 확신을 보여줌
  • 내부 팀 구성
    • 자문단뿐만 아니라 엔지니어와 과학자라는 두 축을 내부에 두고 제품 빌딩을 주도
    • 공통점: 미션 지향적이며 불확실성 속에서 행동을 우선하는 태도
    • 트위터·구글 시절 함께 일했던 우수 엔지니어 영입, 학계 출신 과학자 합류
    • 일부 엔지니어는 초기 경력에서 헬스케어에 대한 열정을 갖고 있었고, Color 합류는 그들의 원래 열정을 재발견하는 계기가 됨
    • 이는 오늘날까지도 Color의 차별화 요소로 작용
  • 한계와 주의점
    • 초기 팀은 과학적 강점은 있었으나 비즈니스 경험 부족
    • 시장 진입 전략을 반복적으로 시험해야 할 때, 단일 플레이북에만 의존하는 시니어 인력 채용은 경계
    • 경험은 개방성과 창의성, 회복탄력성과 맞춰져야 함
  • COVID 시기의 전환
    • 전문가 투자 덕분에 제품은 또 다른 기회를 맞음
    • Color는 대규모 검사·백신 배포 인프라로 빠르게 전환 가능했음
      • 물류, 소프트웨어, 실험실 인프라를 갖추고 있어 공중보건 시스템과 도시·주정부를 지원
    • “모두가 백신/검사 자체에 집중했지만, 실제로는 전달(delivery) 이 가장 큰 문제였다”는 점을 강조
    • 결과적으로 Color는 50개 주 의료 라이선스와 공중보건 운영 역량을 갖춘 수직 통합 헬스케어 기업으로 자리매김
    • 현재는 미국암학회와 파트너십을 맺고, 대기업·노조·건강플랜에 종합 가상 암 케어 솔루션을 제공하는 회사로 발전

실질적인 COGS가 있다면 단위경제(Unit Economics) 분석을 실행하라

  • 라라키와 길의 초기 통찰은 유전자 검사 비용의 하락에서 비롯되었음
    • 하지만 사업 타당성을 검증하려면 단위경제 분석이 필요했고, 이를 스프레드시트로 세밀하게 계산함
    • 유전자 검사를 구성하는 모든 비용 요소를 나열하고, 고품질 검사를 소비자 가격대에서 제공할 수 있다는 가설을 세움
  • 라라키의 원칙
    • 큰 오차범위를 둔 대충의 수치 대신, 제품을 제공하기 위한 모든 단계를 꼼꼼히 계산해 실제 비용을 산출해야 한다
    • 초기 차별화 요소는 가격이었으며, 목표는 몇 백 달러 수준
    • 당시 인기 있던 Vitamix 믹서기가 $300이었고, 이를 기준으로 더 싸게 맞추자는 목표에서 $250을 가격선으로 설정
  • 가격선에서 시작해 단위경제를 역산
    • 검사 비용을 지배하는 몇 가지 핵심 COGS(Cost Of Goods Sold) 항목을 찾아 집중적으로 협상
    • 표준 시장가격을 그대로 수용하지 않고, 구성 요소별로 조정
  • 라라키가 찾은 유연성 확보 방법
    • 할인 요청: 실제로는 대부분의 경우 할인을 받을 수 있음
    • 대안 옵션 확보: 대체제가 있다는 사실만으로 협상력이 커짐
    • 판매자의 인센티브 파악: 분기말 실적, 선결제, 대량주문 여부 등
    • 공급 언번들링: 불필요한 안전 마진을 제거하고 비용 최적화
  • 라라키가 지적한 오해
    • 많은 창업자들이 가격이 단순히 비용 절감에서 비롯된다고 생각함
    • 실제로는 유통을 장악한 중간자의 시장 권력과 인센티브가 가격을 좌우함
  • Color의 가격 결정이 미친 영향
    • 단위경제 분석 결과, 초기 유전자 검사를 $250에 판매 가능하다는 결론
    • 하지만 성공한 기존 기업들은 COGS가 아닌 시장 접근 비용(영업·보험 청구)이 비싸기 때문에 높은 가격을 유지했음
    • Color가 $250이라는 기준선을 제시하면서, 결국 시장 전체 가격을 낮추는 촉매가 됨
    • 다만 핵심 질문은 “과연 이 가격으로 사업이 지속 가능할 것인가?”였음

인컴번트를 연구해 웨지와 전략을 찾아라

  • 인컴번트(Incumbent) 는 특정 시장에서 이미 자리 잡고 있는 기존 강자 또는 현직 플레이어를 뜻함
    • 예: 헬스케어 시장의 보험사, 대형 병원, 기존 유전자 검사 회사처럼 이미 시장을 지배하거나 큰 영향력을 가진 기업
    • 신생 스타트업과 대비되는 개념으로, 새로운 진입자(New Entrant) 와 달리 오랜 시간 동안 고객·유통망·규제 적응력을 확보한 상태임
    • 따라서 “인컴번트를 연구한다”는 말은 곧 기존 강자의 가격 책정, 유통 구조, 인센티브 체계, 시장 장악 방식을 분석한다는 의미로 쓰임
  • 제품 차별화를 정의했다면, 이제 시장의 기존 플레이어들과 비교해보고 그들이 사용하는 제품을 조사해야 함
    • Color의 초기 웨지는 가격이었음
    • 기존 인컴번트들은 유전자 검사에 4,000달러 이상을 청구했으며, 라라키와 길은 극적으로 저렴한 가격을 통해 시장을 넓힐 수 있다고 생각했음
  • 그러나 새로운 기술만으로는 사업 모델이 되지 않음
    • 라라키는 구매자가 단순한 수요-공급 법칙을 따른다고 오해한 실수를 언급
    • 보험사·의사들이 가격이 90% 낮아지면 더 많이 사거나 비싼 옵션을 피할 것이라 생각했지만, 실제로는 그렇지 않았음
  • Color가 인컴번트를 연구하며 얻은 교훈
    • 보험사는 단일 공급자로부터만 조달할 수 없었음
    • 구매량을 늘릴 수 있는 방법은 검사 자격 기준을 완화하는 것뿐인데, 특정 회사에만 적용할 수 없고 전체 업계에 동일하게 적용해야 했음
    • 서비스 접근 제한은 중간 혹은 높은 가격을 기준으로 설정되므로, 저가 리더십은 시장 접근성을 높이지 못하고 마진만 줄이는 효과를 가져옴
    • 보험사들은 고가 검사 남용을 막기 위해 마찰을 의도적으로 도입했고, 그로 인해 검사 기업은 수금·영업 비용에 막대한 비용을 지출해야 했음
    • Color는 “검사 수요가 10배 이상 증가하면 비용도 90% 줄어들 것”이라는 전제가 틀렸음을 깨닫고, 검사 사업이 아닌 솔루션 사업으로 전환
    • 진짜 구매자는 대형 고용주와 노조였으며, 이들은 총체적 서비스를 필요로 함
  • 시장 구조의 현실
    • 헬스케어는 비유동적 시장
    • 소비재 시장과 달리 더 경쟁력 있는 제품이 나와도 바로 시장을 차지하지 못함
    • 보험사가 서비스에서 마진을 추출하며 시장 접근 메커니즘을 장악하기 때문
    • 더 나은 제품을 내놓더라도, 여전히 시장 진입 장벽을 뚫고 들어가야 함
  • 전략적 시사점
    • 기존 보험사 같은 기본 구매자가 맞지 않는다면, 상류나 하류에서 새로운 세그먼트(예: 고용주)와 새로운 번들링 모델(예: 수직 통합 서비스)을 찾아야 함
    • 라라키는 이런 웨지를 찾는 접근법이 AI 시대에도 유효하다고 강조
      • 많은 회사들이 기존 고객을 대상으로 더 나은 AI 기반 제품(“더 나은 쥐덫”)을 만들고 있지만
      • 진짜 기회는 기존의 서비스 경계를 새롭게 정의하는 곳에서 나옴