GN⁺: 회사를 떠나는 사람 파악하기: 'dump', 'diff', 'repeat' 방법론

[neo]

Hacker News 의견

• 데이터 추적 스크립트 사용에 대한 의견

  • 한 사용자는 Git을 사용하여 데이터 변경사항을 추적하는 스크립트를 만들었으며, 이를 주기적으로 실행하여 변경사항을 커밋으로 기록하는 방법을 추천함. 이를 통해 정보 소스의 모든 변경사항을 커밋 히스토리로 확인할 수 있음.
  • 또 다른 사용자는 LDAP 정보를 추적하는 도구를 만들었으며, LDAP의 정보를 Slack 웹훅과 연동하여 실시간으로 변화를 모니터링할 수 있음을 설명함. 이 도구는 새로운 고용, 퇴사, 승진 등을 감지하고 HR의 활동을 모니터링하는 데 유용함.

• 재택근무 시대의 해고 경험

  • 한 사용자는 재택근무 시대에 해고가 이루어질 때의 이상함을 언급함. 과거에는 해고된 동료를 볼 수 있었지만, 이제는 동료들이 갑자기 이메일에 응답하지 않음으로써 해고 사실을 알게 됨. 이로 인해 프로젝트 진행에 차질이 생기고, 회사가 해고 명단을 공개하지 않아 마무리가 어렵다고 느낌.

• 도구 제작에 대한 견해

  • 한 사용자는 이러한 도구를 만드는 것에 대해 긍정적인 견해를 표현함. 만약 누군가가 이러한 도구의 사용에 대해 화를 낸다면, 그곳에서 일하기를 원하지 않을 것이라고 언급함. 반면, IT 부서 등이 위협을 느끼지 않고 도구를 만들 수 있다면, 그런 곳은 창의적이고 유용한 것을 만드는 데 즐거움을 느끼는 곳이므로 소중히 여겨야 함.

• LDAP 정보의 활용

  • 한 사용자는 LDAP에 담긴 정보가 회사 내부의 상황을 파악하는 데 매우 유용하다고 언급함. 예를 들어, 팀 합병이나 내부 프로젝트의 비밀 메일링 리스트 등을 미리 알 수 있다고 함. 또한, LDAP을 활용하여 내부 애플리케이션의 로그인 서비스를 구축하는 것이 강력하고 빠르게 진행할 수 있는 방법임을 설명함.

• 긍정적인 도구 사용 사례

  • 다른 사용자는 자신의 직장에서 'new-hires'라는 도구를 사용하여 조직도의 변화를 추적하는 것에 대해 긍정적인 경험을 공유함. 이 도구는 인사 팀에서 제공한 읽기 전용 API 키를 사용하여, 팀 구성원, 근무지, 기념일 등의 정보를 제공함으로써 단순한 조직도 차이를 넘어 유용한 정보를 제공함.

• 도구 제작에 대한 부정적인 경험

  • 마지막으로 한 사용자는 첫 직장에서 이러한 시스템을 만들려고 했지만, 관리자에 의해 금지당했다고 언급함. 그 회사는 나중에 소프트웨어 엔지니어의 15%를 해고했으며, 많은 사람들이 공개 이슈 트래커를 통해 해고 사실을 알게 되었다고 함.