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번지는 경력직 인재분들이 파트타임으로 다른 기업의 프로젝트에 참여할 수 있도록 연결해주는 매칭 서비스를 제공하고 있는 스타트업입니다.
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지난해 4월 카카오벤처스에서 시드 투자를 받고, 패스트파이브, 교보생명 등을 고객사로 유치하며 빠르게 성장하고 있어요.
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창업자인 안찬봉 대표님은 BCG 전략 컨설턴트, 구글 코리아 어카운트 매니저로 일했었고, 플레이팅의 공동창업자이기도 했어요.
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최근 토스의 첫번째 디자이너였던 영철님이 번지의 프로덕트 리드로 함께해 주셨어요.
궁금했습니다
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화려한 회사들을 떠나 파트타임 인재 채용 시장에 뛰어드신 이유는 뭘까?
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구인자, 구직자를 모두 모아야 하는 2-side 플랫폼에서 초기 콜드 스타트 문제를 어떻게 해결하고 있을까?
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토스의 첫번째 디자이너가 다음 도전으로 번지를 선택하신 이유는 뭘까?
댓글과 토론
"코로나 발생 -> 재택근무 확산 -> 엔데믹 -> 집에서 할 만한데 굳이 출근? -> 눈치도 안봐도 되고, 시간도 있으니 할일 끝내고 다른 일도?" 흐름으로 가는게 아닐까 싶습니다.