아무래도 저는 제가 경험한 사례에 비춰보게 되는군요. 제가 속한 팀에 굉장히 열정적인 한 팀원이 있었습니다. 이 사람은 타인을 돕는 것을 매우 좋아하고 에너지가 넘쳐서 여러가지 일을 벌리는 경우가 많았습니다. 문제는 그러다보니 혼자 앞서 나가게 되거나 지나치게 일이 커지거나 하는 경우가 생기더군요. 결국 마무리가 잘 안되거나 만든 것이 무용지물이 되는 경우가 많아 개인이 들인 에너지와 시간에 비해서 성과가 잘 안나오는 상황이 반복되었습니다. 데드라인만으로 해결되는 문제는 아니라고는 생각하지만 개인적으로는 이런 에너지를 어떻게 하면 올바른 방향으로 이끌 수 있을까 하는 고민이 있었는데 하나의 참고할만한 내용이었던 것 같습니다.