그러나 보상 기준을 세우는 주체가 창업자 자신이고 주관적으로 세우게 되기 때문에
기준이 있고 없고 와는 상관없이 주관적인 기준이 욕심많고 쥐어짜기인 경우 인재를 붙잡지 못해서 필연적으로 망한다는 것
기준이 세워져 있느냐가 중요한 것이 아니라 기준이 얼마나 잘 짜여지느냐가 중요

쥐어짜기가 go big은 못 해도 창업자 본인은 잘먹고 잘사는 경우가 많더라구요ㅋㅋ