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jjw9512151 7달전 | parent | ★ favorite | on: 무너진 조직 문화를 바로 세우는 방법 [번역글](blogbyash.com)

다만 리셋의 원인이 경영진에게 있고

그게 개선되지않은채

남은인원에게 업무가 몰리며 인센티브가 주어지지않는다면..

그저 줄퇴사로 그냥 뻥 구멍이 나버릴수도..