어느정도 제 생각과 비슷하네요.
GPT를 써보고 있는데 시니어 개발자의 자리를 대체할 수 있을 것 같지는 않습니다. 하지만 생산성이 증가한 만큼 신입, 주니어 개발자는 점점 취업이 어려워 질 것 같습니다.
프론트엔드 개발자는 디자이너, 기획, 백엔드 다양한 분야의 팀원과 소통해야 하기 때문에 크게 축소될 것 같지 않습니다. 잡스가 했던 말 중에 "사람들은 원하는 것을 보여주기 전까지는 무엇을 원하는지 모른다" 이런 말이 있는데, 프론트엔드 개발자는 저 원하는 것을 보여주기 위해 여러번 파일럿을 뽑는 역할을 하기 때문에 크게 줄어들 것 같지는 않습니다. 파일럿을 더 많이 뽑게 될 수는 있겠네요.
반면 백엔드 개발자는 점점 코드 자동 생성과 AI에 의해서 줄어들 것 같습니다. 역시 완전히 사라질 것 같지는 않고 대신 줄어들 것 같습니다. 백엔드 개발이라는 것이 어떻게 보면 공식과도 같은 부분도 있고 자동화 될 여지도 많아서 이쪽은 좀 줄어들 것 같기는 합니다.
개발자를 완전히 대체하지는 못하지만 부분적으로 일자리 감소가 발생할 수 있지만 더 많은 영역에서 디지털 전환과 레거시를 전환하는 업무가 생기면서 당분간은 괜찮을 것 같습니다.
📝 The Post-Developer Era – 상세 요약(by ChatGPT)
글의 배경과 목적
기업들의 AI 도입 현황
Devin: 개발자 대체 AI의 실제 결과
바이브 코딩(vibe coding)
현재의 개발자 취업 시장
프론트엔드는 더 위험할까?
LLM을 학습 도구로 활용하기
신입 개발자에게 전하는 메시지
기술 발전의 현재 상태
우려되는 점
📌 결론 요약