전체 불만 사항을 읽어보는 것이 가치가 있음. 블로그 게시물과 기사만으로는 전체 이야기를 충분히 전달하지 못함
아일랜드의 익명의 개인("D.S.")이 Deel의 고위 리더십의 지시에 따라 행동했다는 매우 유력한 증거가 있음
Deel의 COO가 Rippling의 급여 관리자에게 LinkedIn을 통해 연락했으나 응답이 없었음. 그 후 D.S.가 HR 시스템에서 해당 직원의 개인 정보를 조회했고, COO가 WhatsApp을 통해 해당 직원에게 다시 연락했음
Deel이 제재를 위반할 가능성에 대한 기사가 곧 출판될 예정이었음. 기사에 포함된 새로운 정보는 고객 중 하나가 "tinybird"라는 회사라는 것이었음. Rippling에서는 이 회사의 존재를 몰랐지만, 기자가 Deel에 질문을 시작한 후 D.S.가 Slack에서 "tinybird"를 검색하기 시작했음
비슷한 시기에 기자가 Rippling에 연락하여 유사한 제재 위반 가능성에 대한 내부 Slack 메시지를 가지고 있었음. 그 전에 D.S.가 "russia", "sanctions", "iran" 등을 검색하고 있었음
D.S.와 Deel의 CEO 간의 이메일이 있었고, 가족 VC 펀드의 누군가와의 소개도 있었음
그리고 허니팟 - 가짜 채널, Rippling CRO의 가짜 채팅이 있었지만, 채팅에는 전 Deel 직원들이 주장한 실제 이야기가 포함되어 있었음. 이메일은 Deel의 CEO, 그의 아버지/이사회 의장, 그리고 그들의 GC에게만 보내졌음. 그 후 D.S.가 가짜 채널을 찾으려 하고, 이 채팅 메시지를 찾으려 했음
CEO가 이 모든 것을 다른 사람에게 위임했다고 주장할 가능성이 있음. 그러나 D.S.가 사건의 세부 사항을 공유한다면, 이를 부인하기 어려울 것임
두 회사에 대해 들어본 적이 없으며, Rippling은 "Workforce management system (HR, IT, Finance)"이고, Deel은 "Payroll, Compliance and HR Solution"임을 알게 되었음
Rippling 블로그 게시물: [링크]
한때 Deel을 통해 약 75명을 고용했음. Deel이 내 직원들에게 "Deel Events"에 초대하고 마케팅 이메일을 보내서 불만을 제기했음
Deel은 데이터를 당연하게 여기는 또 다른 기술 회사임. Rippling이 승리하고, 경영진이 제자리를 찾기를 바람
그동안 지역 법인을 설립하는 중임. 좋은 아이디어를 신뢰를 망쳐버렸음. 이에 대해 항의했을 때, 그들은 기업식 가스라이팅을 했음
처음에 어떻게 스파이에 대한 의심을 하게 되었는지 궁금함
"당신이 편집증에 걸렸다고 해서 그들이 당신을 잡으러 오지 않는 것은 아니다"라는 옛말이 있음
만약 사실이라면 정말 미친 상황임. 회사들은 경쟁사에 대해 연구를 하지만, Deel이 스파이를 모집했다는 것은 2025년에 정상으로 여겨질 수 없는 일임
Rippling이 Deel을 상대로 제기한 세 번째 소송인 것 같음. 작년 말에 교회 관련 소송이 있었고, 2023년에 규제가 바뀌었을 때 큰 소동이 있었음
만약 혐의가 사실이라면, 정말 미친 상황임. 하지만 소년이 늑대가 왔다고 외치는 것 같은 느낌도 있음
@dang 이 이야기가 플래그 처리되고 있는지 궁금함. 지난 24시간 동안 다양한 링크로 나타났지만, 많은 추천에도 불구하고 메인 페이지에 올라오지 않았음. 이 이야기는 HN에 관련이 있어 보이며, YC 관련 이야기의 신중한 조정 정책을 고려할 때 또 다른 기회를 받을 자격이 있을 것 같음
YC가 경쟁 회사를 지원하는 것을 이해할 수 없음. 효율성이 어디에 있는지 궁금함. 포트폴리오 회사들이 (추정되는) 스파이와 소송으로 시간을 낭비하고 있음
그들은 단지 똑똑한 사람들을 인정한다고 말함. MIT에서 온 3명의 친구가 YC에 들어가고, 첫 오피스 아워에서 그 친구들이 YC 파트너들에게 스타트업을 시작하는 스타트업을 하고 있다고 말함. 어색함
Hacker News 의견
전체 불만 사항을 읽어보는 것이 가치가 있음. 블로그 게시물과 기사만으로는 전체 이야기를 충분히 전달하지 못함
두 회사에 대해 들어본 적이 없으며, Rippling은 "Workforce management system (HR, IT, Finance)"이고, Deel은 "Payroll, Compliance and HR Solution"임을 알게 되었음
Rippling 블로그 게시물: [링크]
한때 Deel을 통해 약 75명을 고용했음. Deel이 내 직원들에게 "Deel Events"에 초대하고 마케팅 이메일을 보내서 불만을 제기했음
처음에 어떻게 스파이에 대한 의심을 하게 되었는지 궁금함
"당신이 편집증에 걸렸다고 해서 그들이 당신을 잡으러 오지 않는 것은 아니다"라는 옛말이 있음
만약 사실이라면 정말 미친 상황임. 회사들은 경쟁사에 대해 연구를 하지만, Deel이 스파이를 모집했다는 것은 2025년에 정상으로 여겨질 수 없는 일임
Rippling이 Deel을 상대로 제기한 세 번째 소송인 것 같음. 작년 말에 교회 관련 소송이 있었고, 2023년에 규제가 바뀌었을 때 큰 소동이 있었음
@dang 이 이야기가 플래그 처리되고 있는지 궁금함. 지난 24시간 동안 다양한 링크로 나타났지만, 많은 추천에도 불구하고 메인 페이지에 올라오지 않았음. 이 이야기는 HN에 관련이 있어 보이며, YC 관련 이야기의 신중한 조정 정책을 고려할 때 또 다른 기회를 받을 자격이 있을 것 같음
YC가 경쟁 회사를 지원하는 것을 이해할 수 없음. 효율성이 어디에 있는지 궁금함. 포트폴리오 회사들이 (추정되는) 스파이와 소송으로 시간을 낭비하고 있음