▲jitshin 2025-03-04 | parent | ★ favorite | on: 더 열심히 일하지 않으면(thestartupbible.com)기술, 마켓, 품질 등 Mission-centric한 요소가 아닌 시간, 비용 등 1차원적으로 측정가능한 요소가 목적이 되면 조직은 경쟁력을 상실하고 장기적인 비전을 잃게 됩니다. 보상 체계를 논하기에 앞서 기본적인 안목부터 갖추지 못해 뒤죽박죽인 글이 관심을 많이 받는 것도 안타깝네요. 한국 사회 전체가 겪는 병폐이자 현 시대의 리더들이 보여주는 한심함의 단편이라 생각하면 납득이 가긴 합니다.
기술, 마켓, 품질 등 Mission-centric한 요소가 아닌 시간, 비용 등 1차원적으로 측정가능한 요소가 목적이 되면 조직은 경쟁력을 상실하고 장기적인 비전을 잃게 됩니다. 보상 체계를 논하기에 앞서 기본적인 안목부터 갖추지 못해 뒤죽박죽인 글이 관심을 많이 받는 것도 안타깝네요. 한국 사회 전체가 겪는 병폐이자 현 시대의 리더들이 보여주는 한심함의 단편이라 생각하면 납득이 가긴 합니다.