전 방향과 리더쉽이 더 중요하다고 봅니다.

더 일해서 잘 된다는 믿음이생기면 누구든 다 열심히 일하죠. 링크의 글처럼 미국의 기술리더들은 그걸 잘 하고요.

근데 우리나라의 착각은 리더 (혹은 리더 본인)들이 미국 의 기술리더와 동급으로 생각한다는 점이고, 본인의 방향을 밀어붙일 생각밖에 안한다는거죠. 본인들은 틀렸다고 절대 생각하지 않는 건 덤이고요.

예로들면 삼전에서 이미 본인들의 예측실패로 HBM 말아먹어놓고는, 리더들은 책임도 안 지면서 52시간 운운하면 서 열심히 일하자고하고 있죠. 그러면 열심히 일해봤자 소용없다고 생각을 할 수 밖에 없다 봅니다.