국내에서도 스타트업 내지 유니콘 중 현금성 보상을 많이 주거나, 시간외 보상을 확실히 해주거나, 주식보상을 확실히 해주는 곳들은 이미 자발적이든 비자발적이든 10to11, 11to12 식으로 일하고 있습니다.

진짜 현실적으로, 까놓고 말해서, 보상도 제대로 안주고(혹은 거의 휴지될 스톡옵션을 이미 유니콘된양 더럽게 아끼면서) 열심히 일하길 바라는게 말이나 되나요.