Hacker News 의견

• 많은 부부가 가족과의 시간을 더 가지기 위해 금전적 손실을 감수하고도 이 제안을 받아들일 것 같음. 금요일에 집안일을 마치고 주말을 스트레스 없이 즐길 수 있는 것은 큰 장점임
• 출산율 감소에 대한 우려가 오래 지속되었지만, 삶의 질을 개선하면 출산율이 증가할 수 있다는 아이디어는 처음 봄
• 이 정책은 도쿄 지방 정부의 정책이며, 국가 정책은 아님
• 일본의 근무 문화가 나쁘다는 평판이 있지만, 많은 변화가 있었음. 많은 회사들이 유연 근무제를 도입하고 있으며, 원격 근무도 유지되고 있음
  • 성장의 한계가 있다는 공감대가 형성되었고, 더 나은 근무 조건이 협상 가능해짐
  • 새로운 회사들은 더 나은 조건을 제공하고 있으며, 기존 회사들도 이에 맞춰 변화하고 있음
  • 정부의 이니셔티브도 이러한 추세를 따르고 있음
  • 학교들도 변화하지 않으면 외면받는 상황에 직면하고 있음
• 근무 시간이 변경되는지 여부를 명시했으면 좋겠음. 32시간, 주 4일 근무가 더 나아 보임. 하지만 40시간을 10시간씩 나누는 것은 큰 차이가 없음
• 전반적으로 좋은 움직임이라고 생각하며 지지함. 하지만 출산율 감소는 가치관과도 관련이 있다고 생각함
• 일본은 2120년에 5천만 명의 인구를 유지할 것으로 예상됨. 이는 인구 위기라고 볼 수 없으며, 자연 복원이 이루어진다면 쾌적할 수 있음
• 정부 업무와 민간 산업 업무가 다를 수 있지만, 내 회사에서는 주 6일 근무했으며 토요일은 "반나절"로 8시간 근무했음. 토요일은 공식적인 근무일이 아니어서 캐주얼 복장이 허용되었고, 에어컨도 자주 꺼져 있었음
• 출산율에 초점을 맞추고 있지만, 더 중요한 것은 일자리를 창출하는 것임. 노동력의 가용성을 줄이면 더 많은 일자리가 생기고 경제가 활성화됨
• 일본은 도쿄 중심의 구조를 탈피해야 함. 도시 밀집도가 출산율 감소의 주요 원인 중 하나이며, 도쿄는 전 세계적으로 도시 집중화의 최악의 사례임