채용 잘못, 매니징 잘못의 변명을 개인의 잘못으로 해고로 풀어낸것 같음..
이런 매니징 실수를 격지 않기 위한 방법에 관한 내용은 많이 알려져있는데, 그걸 이제 해보고 깨닳았다! 라는 글 같음..