• 원격 근무는 나의 생산성을 낮추지는 않음
  • 원격 근무는 협업 분야에서 생산성을 향상에 기여하는 부분이 미미함
  • 원격 근무는 의사소통을 위해 오프라인 근무에 비해 회사에서 비용을 더 사용함
  • 원격 근무는 관리자가 조직원의 근무 집중도를 확인/관리하는데 어려움을 제공

회사는 존재하는 자원(조직원 포함)에서 최소 비용 최대 이익을 창출하기 위해 항상 노력하기 때문에
개인의 판단과 다소 차이가 있을 수 있음

추가

  • 관리자가 조직원의 근무 집중도를 확인/관리하기 위해서는 더 복잡하고 엄격하고 사생활을 침해할 수 있는 관리/보안 도구를 설치하는 방향으로 진행될 수 밖에 없음