Hacker News 의견

• 자신의 고용주에게 가치가 없다는 현실은 종종 당혹스러움. 모든 사람이 대체 가능하고 중요하지 않다면 어떻게 고용 상태를 유지할 수 있는지 궁금함
  • 해고를 겪었을 때, 나와 비슷한 일을 하는 팀원들이 해고됨. 왜 그들이 해고되고 내가 아닌지 설명이 없었음. 언제든지 나에게도 일어날 수 있음
  • 평가가 좋고 큰 기여를 했어도 중요하지 않음. 수백만 달러의 수익이 내 기여 덕분에 존재해도 중요하지 않음. 승진할 만큼 좋다는 말을 들어도 승진이나 급여 인상은 거의 없음
  • 이론적으로 다른 엔지니어가 내가 한 일을 할 수 있었기 때문에 내가 했다는 사실은 중요하지 않음. 최소한의 돈만 받고 일해야 함
  • 이러한 조건에서, 왜 나나 다른 사람들이 해고되지 않기 위해 최소한의 일만 해야 하는지 의문임. 회사가 나를 X 달러의 수익으로만 본다면 나도 그렇게 봐야 함
  • 회사와 경영진이 실제로 나를 얼마나 가치 있게 여기는지 알게 되면 충격적일 수 있음. 직원들은 대기업의 톱니바퀴에 불과하며 관계는 거래적임. 회사는 충성심을 요구하지만 상호적이지 않음
  • Google이 Android 운영체제, Pixel 폰, Chrome 브라우저를 담당하는 플랫폼 및 디바이스 부서에서 수백 명의 직원을 해고함. 이는 기술 대기업의 구조적 변화의 신호임
• 비슷한 상황을 겪었음. 동료의 작별 인사 후 다음 큰 출시와 일정 계획을 세운 후 토요일 아침에 회사에서 이메일을 받음
  • 노트북에 로그인하려 했으나 초기화되어 있었음. 팀 대부분이 해고된 것을 알게 됨
  • 경고나 이유 없이 해고됨. 승진과 성장 약속을 받았고, 해고가 더 이상 없을 것이라는 약속도 받았음. 우리는 "가치 있는" 멤버였고 필요했음
  • 이제는 신경 쓰지 않음. 나쁜 징후가 보이면 떠날 준비가 되어 있음. 비슷한 상황에 있는 사람들에게 슬퍼하지 말라고 말하고 싶음. 종종 좋은 일이 될 수 있음
  • 같은 달에 다른 직장을 구했고, 다음 직장은 이전 직장의 두 배 이상 급여를 줌. 경력 성장에 도움을 줌
  • 지금까지 많은 직장을 바꿨고, 현재 하는 일을 사랑함. 하지만 여전히 너무 많이 신경 씀
  • 사람들이 여기서 희망을 찾을 수 있기를 바람. 친구 몇 명도 비슷한 행운을 가졌고, 전 동료 중 한 명은 오픈 소스 프로젝트를 기반으로 스타트업을 시작함
  • 행운을 빔. 세상은 거칠지만, 자신과 다른 사람들을 위해 개선하려는 노력을 멈추지 않기를 바람
  • 대기업의 톱니바퀴라는 사실을 깨닫는 것이 중요함. 소유하지 않는다면 항상 이런 상황임
• Google 직원들은 업계에서 가장 높은 보수를 받음. Google의 명성이 있는 이력서 덕분에 금방 다시 일어설 것임
• Google은 누군가가 거기서 일했는지 물어볼 필요가 없는 곳임
• 회사는 가족이나 친구가 아님. 직위에 기대되는 것보다 더 많은 시간과 에너지를 투자하지 말아야 함. 개인 이메일과 계정을 사용하여 개인 활동과 취미를 유지해야 함
  • 회사에 충성을 다하지 말고 좋은 기회가 있다면 주저하지 말고 이동해야 함. 회사는 주저하지 않을 것임
  • 모든 것이 좋아 보이고 돈을 벌 수 있지만, 어떤 이유로든 중복이 되면 회사에 아무런 가치가 없게 됨. 대체 가능한 톱니바퀴처럼 취급됨
  • 결정은 비합리적일 수 있으며, 결정하는 사람은 그 결정에 대해 책임지지 않음. 논쟁을 시도하면 그들은 이유를 만들어내려 하고, 당신은 상황을 이해하지 못하고 기분이 나쁠 것임
  • 이런 상황에 처한 경우 걱정하지 말고 계속 나아가야 함. 대부분의 경우, 다음 단계가 더 나은 결과를 가져옴: 더 나은 직업, 더 나은 급여, 더 나은 프로젝트, 꿈을 이룰 수 있는 기회
• "나는 대기업의 톱니바퀴에 불과했음"이라는 깨달음은 충격적일 수 있음