Hacker News 의견

• '모두 해고하고 필요한 사람만 다시 고용하자'는 방법론이 사용되고 있음

  • 이는 비즈니스 환경에서 많은 문제가 있으며, 정부 환경에서는 더 많은 문제가 있음
  • 첫 번째 문제는 사람들의 삶을 장난감처럼 다루고 있다는 점임
  • 두 번째 문제는 정부의 목적이 돈이 아니라는 점임
  • 정부는 사회 전체의 이익을 고려해야 함
  • 비효율적인 정부가 오히려 사회에 긍정적 영향을 미칠 수 있음
  • 돈과 효율성에만 초점을 맞추는 것은 재고해야 함

• 다른 당사자들이 선의로 행동한다고 가정하는 것이 좋지만, 명백한 실수가 많으면 그 신뢰가 소진됨

  • 많은 반발이 있어 몇몇 유명 인사를 복직시킨 것으로 보임
  • NIH의 경우, 최고 전문가가 팀을 이끌고 방향을 제시하는 역할을 함
  • 최고 전문가가 팀을 잃으면 효율성이 떨어질 것임

• 코딩 오류가 있다는 증거가 있는지 의문임

  • 처음에는 의심스러운 기준으로 사람들을 해고하고, 이제 중요한 것을 잘못 자른 것을 깨달아 변명으로 사용하고 있는 것 같음

• 컴퓨터는 책임을 질 수 없으므로 관리 결정을 내려서는 안 됨

  • 1979년에도 사실이었고, 오늘날에도 사실임
  • 코딩을 탓하는 것은 책임 회피의 명백한 인정임

• 코딩 오류가 사람들의 삶을 망칠 수 있다면 잘못된 방식임

• DOGE가 사회 보장 소프트웨어 스택을 다시 작성할 것이고, 'Null'이라는 성을 가진 첫 번째 사람에서 충돌할 것이라는 우려가 있음

• '내 손가락이 미끄러져서 복잡하고 신중한 필터 대신 'select * from table;'을 눌렀다'는 유형의 실수가 발생함

  • 모두가 한 번쯤 겪어본 일임

• 코딩 오류라면 git blame을 실행해 결과를 확인해보자는 의견이 있음

  • 복직 후에도 상황이 예전과 같지 않아 떠났다는 경험담이 있음

• 미국에 살지 않지만 DOGE 접근 방식이 '빠르게 움직이고 부수는' 전형적인 접근 방식으로 보임

  • 이에 대한 반응은 그 접근 방식에 대한 전형적인 반응임
  • 유능한 사람들이 문제를 해결하기 위해 목소리를 내고, 다른 사람들은 혼란스러워함

• 대변인은 HHS가 운영을 간소화하고 바이든 행정부가 남긴 문제를 해결하기 위해 행정 기능을 재조직하고 있다고 언급함

  • 이전 소프트웨어 팀에서는 '떠난 사람을 한 달 동안 비난할 수 있다'는 농담이 있었음
  • 한 달 후에는 떠난 사람을 탓할 수 없고, 책임을 져야 한다는 메시지가 있었음
  • 현재 행정부가 책임을 지지 않는 것은 문제임
  • '바이든의 잘못'이라는 변명이 점점 설득력을 잃을 것임