새로운 것에 호소하는 사람들이 있는 한 이런 문제는 반복될텐데요. 이미 리액트로 된 시스템이 있기 때문에 채용 문제를 간과해서는 현실이 바뀌지 않을겁니다. 페이스북이 리액트를 밀던 이유와 10년이 지나서 일반 기업에서 리액트를 선택하는 이유에는 차이가 있습니다

아키텍처와 패러다임을 바꾸고자 하는 논의는 이것보단 신중하고 가능한 한 많은 사람을 설득해야 한다고 생각합니다