Hacker News 의견

• 펌웨어 엔지니어로서, 사무실에서 해야 할 일이 많지만, 1년 동안 완전 원격 근무를 하고 있음

  • 전문 장비와 하드웨어를 집으로 가져올 수 있었음
  • 계약 제조업체와 이메일로 소통하는 것이 사무실에서 하는 것과 다르지 않음
  • 집 앞 공원에서 제품을 테스트할 수 있어 더 행복하고 건강하며 생산성이 높아짐
  • 출퇴근 시간 2시간을 절약하여 더 많은 에너지를 일에 쏟을 수 있게 됨

• Amazon이 1월까지 완전 출근으로 전환할 예정임

  • 연말의 바쁜 시기에 모든 직원이 새해 첫날부터 출근 준비를 해야 함
  • 원격 근무는 팀이 더 유연하게 변화에 대응할 수 있게 해줌
  • 강제적인 출근 전환이 이해되지 않음

• Amazon에서 일하는 가치에 대한 질문

  • FAANG 경력을 위해 Amazon에 지원할까 고민 중임
  • Amazon에서 일하는 것이 훌륭한 동료와 기회를 제공한다고 들었음
  • 그러나 Amazon이 직원의 요구를 무시하는 경향이 있음
  • 다른 FAANG 회사와 비교했을 때 Amazon을 선택할 이유가 있는지 궁금함

• Amazon의 원격 근무 정책에 대한 비판

  • 아프거나 가정에 문제가 있을 때 원격 근무가 가능하지만, 이는 비공식적임
  • 아플 때는 일을 하지 말고 회복에 집중해야 함
  • 팬데믹 동안 아버지들이 더 많은 육아를 담당하게 되었으나, 완전 출근으로 돌아가면 이 동향이 역전될 것임
  • Amazon에 대한 비판

• '관료주의 메일박스' 설정의 아이러니

  • 중앙 통제에 의해 자율적인 결정이 대체됨

• 출근에 대한 생각 변화

  • 출근이 좋은 것이라고 생각했지만, 강제로 3일 출근하게 되면서 생각이 바뀜
  • 출퇴근 시간 2-2.5시간이 고압적인 직장 생활과 균형을 맞추기 어려움
  • 하이브리드 근무가 최적의 타협점이었음

• Amazon에서 일했던 경험

  • 좋은 관계로 퇴사했지만, 다시 돌아가지 않을 것임
  • 자신의 근무 방식을 존중해주는 회사를 원함
  • 신뢰받는 리더로서 고객이 필요로 하는 결과를 제공하는 한, 물리적 위치는 중요하지 않음
  • 신경다양성 직원이나 장기 이식 수술을 받은 직원에게 고통을 강요하는 것은 부당함

• Amazon 리더들의 이야기

  • Amazon 출신 리더들이 과거 경험을 공유하지만, 현재의 문화와 다르다고 강조함

• Amazon의 공식 발표

  • 관리자 수를 줄이는 것도 중요한 업데이트임
  • 각 조직이 2025년 1분기 말까지 관리자 대비 개인 기여자 비율을 최소 15% 증가시킬 것을 요구함

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