Hacker News 의견

• 새로운 채용 신청 추적기에 대한 기사, 회사 리뷰 및 채용 담당자를 위한 자동응답기능 포함
• 일부 사용자들, 아이디어 칭찬하나 개인 데이터의 프라이버시에 대한 우려 표현, 로컬 전용 데이터 저장 옵션 제안
• 회사 및 인터뷰 리뷰의 진실성에 대한 의문, 일부 사용자들 Glassdoor의 논란의 리뷰 시스템과 비교
• 제품의 비즈니스 모델에 대한 질문 제기, 고용주들이 서비스에 대한 비용을 지불하게 될 것이라는 가정, 이해 관계의 충돌 가능성
• 프라이버시 선언, 너무 개방적이라는 비판, 회사가 사용자 데이터를 잘못 사용할 가능성
• 일부 사용자들, Obsidian과 함께 Kanban 보드와 같은 자신의 시스템을 사용하여 데이터를 제어하는 것을 선호
• 도구, 채용 신청에 관련된 대량의 정보 관리에 유용하다고 봄, LinkedIn과 같은 기존 플랫폼이 잘 처리하지 못하는 작업
• 민감한 데이터, 예를 들어 이력서를 클라우드에 저장하는 것에 대한 우려 제기
• 일부 사용자들, 전화 추적, 회사에 녹음 첨부, 전화 통화록, 요약 등의 도구 기능 제안
• 도구의 사용자 인터페이스, 모든 추적된 채용에 대한 빠른 개요 제공하지 않는다는 비판
• 일부 사용자들, 이메일, 전화 통화, LinkedIn 메시지를 포함한 모든 커뮤니케이션 채널을 집계할 수 있는 도구 제안
• 채용을 위한 도구의 자체 호스팅 버전 가능성 제안