Bolt, 주4일 근무제 영구적으로 시행
(bolt.com)- 이커머스 스타트업 Bolt가 3개월간의 트라이얼 후, 영구적으로 4일 근무하기로 결정
- 설문조사에서 직원중 86%가 시간을 더 효율적으로 사용할 수 있다고 밝혔음
- 매니저들 87%도 주 4일근무를 해도 생산성 및 서비스레벨이 유지된다고 이야기함
주 4일 근무를 2년 가까이 하고 있습니다.
팀원들간의 협의를 통해서 월요일을 휴일로 정했고
근무시간에는 일반 주 5일제보다 집중력 있게 근무하게 됩니다.
당연히 프로젝트 자체 기간은 길어지게 되기 때문에 회사의 이해가 필요합니다.
직원들의 만족도는 아주 높고 업무 효율도 높아지게 되었습니다.
보통 월요일에는 미혼자 들은 여행이나 취미 생활을 하고 기혼자 들은 가족과 시간을 보냅니다.
4일제 기업에 대해 연구한 책 쇼터( https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=248045225 )를 보면 채용에도 훨씬 유리한 점이 있다는 이야기도 나오더군요. 주4일제를 시행했더니 '이런 분이 왜 우리회사에 지원하지?'싶은 인재들이 몰려들었다고...하는데 아직 대부분의 회사에서는 요원한 이야기죠. 주 52시간도 너무 적다(...)고 주장하는 나라니까요.
- MS Japan의 주4일 근무제 실험이 생산성을 40퍼센트 향상시키다 https://news.hada.io/topic?id=851
- 아이슬란드의 주4일 근무 시험 '압도적인 성공' https://news.hada.io/topic?id=4560
국내에도 주4일제 근무제를 도입한 기업들이 생겨나고 있습니다.
에듀윌 : https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20210623500125
휴넷 : https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/12/1196871/
우아한형제들(배달의민족) 같은 경우 월요일 오전을 쉬는 4.5일제를 도입했고요.
아랍에미리트(UAE)는 올해부터 세계 최초로 4.5일제를 전면 도입해서 금요일을 오전까지만 일한다고 합니다.
(여기는 기존에 주말이 금/토 였는데, 주말을 토/일로 바꾸는 것과 같이 시행)
https://www.opinionnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=58676
이제는 주5일이 당연한 것이 되었지만, 앞으로는 주4일이 당연시 되는 방향으로 갈거라고 생각합니다.
오 찾아보니 그렇군요. 국내 뉴스에만 보이고 정작 회사 홈페이지에는 전혀 내용이 없네요.
https://www.mk.co.kr/news/business/view/2021/12/1143690/
이런거는 Bolt 가 하는 것처럼 직원 서베이 및 운영이후의 내부 평가 등도 데이터와 함께 같이 공개해주면 좋을 것 같아요.