# 누가 기업가가 되는가?

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- Type: news
- Author: [xguru](https://news.hada.io/@xguru)
- Published: 2023-04-10T11:02:01+09:00
- Updated: 2023-04-10T11:02:01+09:00
- Original source: [generalist.com](https://www.generalist.com/briefing/who-becomes-an-entrepreneur)
- Points: 38
- Comments: 6

## Topic Body

Entrepreneur가 되는 요인들 7가지를 분석한 글   
### 10대 파괴자(vandals)  
- 직장에 들어가기 전부터 더 높은 지적 능력, 더 강한 자존감, 자신이 미래를 결정할 수 있다는 능력에 대해 더 큰 믿음을 가짐   
- 불법 활동 가능성도 높음 (무단 결석, 도박, 마약 거래, 좀도둑, 기물파손 등에 참여하는 활동 지수가 기업가가 직원들에 비해 21% 더 높음)  
- 즉, "똑똑(Smart)"하고 "불법(Illicit)"한 젊은들이 기업가가 될 가능성이 높음   
- 그들이 직원에서 기업가로 전환될 때 수입이 가장 많이 증가할 가능성이 높음   
- Paypal 공동창업자 6명중 4명이 고등학교시절 폭탄을 만들었음  
### 제너럴리스트   
- Edward Lazear의 2005년 논문 "Entrepreneurship"  
- 전문가(Specialist)가 창업을 할까? 아니면 팔방미인(Jack of all trades)이 창업을 할까?  
- 3개 미만의 전문적인 역할을 맡은 사람들의 3%가 기업가가 된 반면, 16개 이상의 다른 직책을 맡아본 사람들의 거의 30%가 기업가가 됨   
- 회사를 이동하는 것은 기업가가 될 가능성을 줄였고, 같은 조직내에서 여러 역할을 경험해본 사람이 기업가가 될 가능성이 가장 높았음   
- 경험상 많은 창업자들은 유별나게 폭 넓은 지식과 다재다능함을 보여줬음   
### 커뮤니티가 있는 경우   
- Kim Hyejun의 논문 "Knitting Community: Human and Social Capital in the Transition to Entrepreneurship"   
- 뜨개질 커뮤니티에서도 "자신만의 패턴을 팔아서" 기업가가 된 사람들은 더 다양한 번주에서 더 많은 뜨개질 프로젝트를 수행하는 경향이 있음   
- "기업가는 균형잡힌 기술셋을 가진 제네럴리스트인 경향이 있다"라는 Lazear의 발견이 반영된 것   
- 흥미로운 점은 기업가들은 더 적은 수의 기술로 실험하는 경향이 있다는 것. 이는 어느정도 "전문화"에 가치가 있다는 것을 시사함   
- 비슷한 뜨개질 능력을 갖춘 사람중 일부만 "기업가"로 전환되는 이유는 뭘까?  
  - 가장 큰 이유는 "격려"  
  - 같은 뜨개질러 및 가족, 친구의 칭찬은 중요한 촉매가 될 수 있음(심지어 뜨개질 경험이 없는 사람으로부터의 칭찬이라도)  
- 지역 커뮤니티에 가입하면 이런 효과때문에 기업가로의 전환이 더 흔해짐   
- 뜨개질 하는 사람이 미국내에만 3000개나 있는 "[Stitch N' Bitch](https://en.wikipedia.org/wiki/Stitch_%27n_Bitch)" 그룹에 들어간다면 기업가가 될 가능성이 13~25% 높음   
- 우린 모두는 가끔 약간의 푸쉬가 필요해요   
### 보상을 적게 받음  
- 멀티버스의 어딘가에서 스티브 잡스는 HP 직원으로 은퇴했고, Jan Koum은 아직 트위터의 PM으로 일하고 있음   
- 하지만 현실에서 둘은 각 회사에서 거절당했고, Apple 과 Whatsapp을 만들었음   
- Deepak Hegde와 Justin Tumlinson의 "Information Frictions and Entrepreneurship" 에서는   
사람들이 부적절하게 보상받을 때 기업가정신을 선택한다고 주장  
- 근본적인 문제는 정보의 비대칭성   
- 고용주들은 "관찰 가능한 능력의 시그널들"를 기반으로 평가함. 학력이나 이전 경력 같은.   
- 합리적인 시그널이긴 하지만, 궁극적으로는 잡음이 있음   
- 고용주가 이런 기준에 따라 후보자를 판단하면 그들에게 보상을 적게 할 수 있음   
- "개인의 능력과 동일 학력자의 중간값 능력치 사이의 격차가 클수록 기업가정신을 선택할 가능성이 높아짐"  
- 이민자들이 종종 기업가정신으로 이어지는 이유에 대한 설명이 됨  
- 최근 한 VC의 GP는 최신 펀드에 있는 창업가의 70%가 이민자라고도 함   
- 미국 이민자들인 기업가가 될 가능성이 두배나 높음   
### 어린 시절 역경의 생존자   
- 1959~61년사이의 중국 대기근으로 인구의 7%에 달하는 4500만명이 기아 관련 질병으로 사망(중국에서는 금기시 되는 주제이지만)  
- 연구에 의하면 가장 큰 피해를 입은 지역의 사람들이 이주(중국내 다른 지역으로) 기업가가 될 가능성이 가장 높았음   
- 이런 상황에서는 자립 및 변화하는 환경에 적응하는 능력이 필요해서, 이시기의 아이들은 일찍부터 이런 특성을 발달시켰을 가능성이 있음   
### 양극성 장애(Bipolar disorder), ADHD, 강박장애(OCD) 가 있는 사람   
- "약간의 광기가 없는 위대한 천재는 없다" - 아리스토텔레스  
### 41.9세   
- 대중들에게 실리콘밸리는 젊은 재주꾼들의 땅임. 빌게이츠, 마크 저커버그 같은..  
- 하지만 실제로 미국 전체 스타트업 조사에 의하면 창업자 평균 연령은 41.9세   
- 하이테크 창업자로 가면 평균 연령이 41.9~44.6세임   
- 실리콘밸리 같은 기업가 허브에서도 약간 떨어져서 40.8세   
- 성공한 벤처들만 봤을때는 평균연령이 더 증가함. 가장 빠르게 성장하는 0.1% 스타트업들은 창업자 평균연령이 45세   
- 하지만 이런 데이터에도 불구하고, VC 투자는 젊은 창업자에게 편중되어 있음   
  - 투자자들은 또 다른 주커버그를 찾기 보다, 차세대 Herbert Boyer를 찾아야함(Genetech 창업자, 40살에 창업)

## Comments



### Comment 15612

- Author: colus001
- Created: 2023-04-10T14:08:45+09:00
- Points: 2

저도 여러번 회사를 세워봤지만 40대 이후에 한 지금이 젤 안정적이긴 하네요 ㅎㅎ

### Comment 15611

- Author: toughrogrammer
- Created: 2023-04-10T11:53:16+09:00
- Points: 1

창업자 평균 연령 41.9세가 창업을 시작한 나이가 맞을까요? 생각보다 매우 높은 것 같은데...

### Comment 15638

- Author: xguru
- Created: 2023-04-12T10:54:46+09:00
- Points: 2
- Parent comment: 15611
- Depth: 1

저도 41세에 세번째 창업했었네요. 근데 확실히 처음 2번보다는 뭔가 안정적이긴 했습니다.

### Comment 15636

- Author: botplaysdice
- Created: 2023-04-12T09:42:17+09:00
- Points: 1
- Parent comment: 15611
- Depth: 1

창업의 형태가 많이 다를것 같아요, 40세쯤 되서 창업한 경우엔 정말 확신에 찬 ... 리스크가 크지 않으면서 시장에서 요정도 파이는 먹을 수 있겠다... 그런 경우일것 같고.... 젊을땐 좀 다르지 않을까요?

### Comment 15635

- Author: roxie
- Created: 2023-04-12T09:14:06+09:00
- Points: 2
- Parent comment: 15611
- Depth: 1

그 전에 몇번이나 실패했는지는 체크 안했을수도?

### Comment 15617

- Author: wogks4000
- Created: 2023-04-11T10:33:20+09:00
- Points: 1
- Parent comment: 15611
- Depth: 1

본문의 "the National Bureau of Economic Research study finds the mean age for founding a company to be 41.9 years old." 를 보면 회사 설립 나이가 맞는 듯 합니다. 보통 눈에 띄는 회사를 어린 나이의 천재들이 많이 만들고 주목도 많이 받는데에 비해, 중년 층은 해당 분야가 아니면 잘 모르는 안정적인 비즈니스를 구축하는 경우가 많은 듯 합니다. 그래서 아마 생각보다 높다고 여기실 수도 있을 것 같아요.