# Firebase 팀이 개발자를 뽑는 법

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- Type: news
- Author: [xguru](https://news.hada.io/@xguru)
- Published: 2019-09-29T15:58:52+09:00
- Updated: 2019-09-29T15:58:52+09:00
- Original source: [startupandrew.com](https://startupandrew.com/posts/how-firebase-interviewed-software-engineers/)
- Points: 3
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## Topic Body

구글에 인수되기전에 Firebase 가 시행했던 채용 절차를 상세히 설명

이상적인 지원자 : friendly, smart, and motivated , generalist, pragmatic problem solvers

인터뷰 절차 ( 24명팀을 만들기 위해 약 1000명을 인터뷰 )

1. 전화 인터뷰 : 약 1000명, 40% 이하 통과

2. 기술 과제 시험 : 약 400명, 25% 통과율

3. 사내 면접 및 레퍼런스 체크 : 약 100명, 40% 통과

4. 최종 오퍼 : 약 40명, 60% 정도 채용

기술 과제 시험은 Goldmine 이라고 불리는 최적화 문제를 집에서 개인이 자신의 개발환경과 인터넷을 이용하여 푸는것. 총 6시간 정도가 소요되도록 구성

사내 면접은

1. 4명의 팀 멤버(창업자중 한명, 같이 일할 사람 한명을 꼭 포함 )와 각각 45분간 진행

2. 자신이 만든 GoldMine 과제를 한시간 설명

3. 팀 멤버랑 같이 점심 식사

그 외에도 상세한 것들을 적어놔서 회사들이 참고하기 좋을듯

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